O alinhamento dos líderes e organizações para um desenvolvimento de liderança mais eficaz. Uma reflexão sobre as iniciativas de desenvolvimento da sua empresa. Os programas de desenvolvimento de lideranças costumam falhar por não abordarem os seus aspectos múltiplos e o contexto em que ela se insere; eles falham em razão de serem considerados um processo linear, […]
Os benefícios da identificação das competências de liderança e do coaching
Os líderes de amanhã constroem sua Inteligência Emocional hoje Por Patti Ross Jovens líderes se beneficiam da identificação das suas competências de liderança e do processo de coaching. Quando os líderes da Coca-Cola criaram a Coca-Cola Scholars Foundation (uma fundação de bolsas de estudo) em 1986, me perguntei o que eles poderiam achar da fundação […]
Podcast: Eleve sua performance como líder com técnicas de NeuroCoaching®
Você sabia que pode estar 100% no controle das suas ações e, através da Neurociência, no controle dos seus liderados, com conhecimento para elevar a performance de cada um da sua equipe? Isso mesmo. Você poderá prever comportamento, direcionar pensamentos, estimular a criatividade, insights e muito mais. Conheça detalhes da Jornada para Coaches da Fellipelli ouvindo este […]
Que significado a combinação de instrumentos traz para o Coaching?
A complementariedade entre os Tipos Psicológicos do MBTI® e os insights gerados pelo FIRO-B™ O instrumento de diagnóstico de Tipos Psicológicos “MBTI®” (Myers-Briggs Type Indicator®) olha para quatro aspectos da personalidade e combina de forma dinâmica os elementos de quem somos e o que nos motiva. Por si só já é poderoso a partir da […]
Superando o grande desafio da seleção de pessoal
Recrutamento e seleção, ainda hoje, é considerado um grande desafio para o RH. Quando mal conduzido, pode gerar estresse, frustração e até prejuízo financeiro para a organização. Por Adriana Fellipelli Nos últimos meses, os programas de notícias da televisão têm divulgado que os índices de desemprego em São Paulo têm caído desde janeiro, embora timidamente. […]
O Modelo SCARF® no ambiente organizacional
Como melhorar a qualidade das relações e aumentar a produtividade de suas equipes com o Modelo SCARF® Em um mundo de crescente interconexão e rápidas mudanças, há uma necessidade contínua de melhorar a maneira como as pessoas trabalham juntas. Compreender os verdadeiros condutores do comportamento social humano está se tornando cada vez mais urgente neste ambiente. […]
Podcast: Conflitos nas organizações – Como identificá-los e resolvê-los?
Os conflitos geram muito prejuízo para as organizações – clima organizacional ruim, brigas internas, pedidos de demissão e baixa performance. Por outro lado, sua resolução impacta positivamente na produtividade, retenção, resultados de modo geral. Para entender os estilos de conflitos e os melhores assessments para diagnosticar esses estilos para gerenciá-los, Adriana Fellipelli conduziu esse Webinar.
Estratégias para aumentar sua Inteligência Emocional
A forma como você vivencia suas emoções influencia em seu comportamento e como interpreta o comportamento das pessoas e colegas com quem se relaciona. Considerando o impacto que tal influência causaria na busca pelo propósito e no atingimento de metas do seu cliente, aproveitamos seu conhecimento das preferências de personalidade para sugerir algumas estratégias para aumentar […]
Como vencer o caos em um mercado profissional em rápida transformação
Tendo a incerteza como uma constante no mercado em transformação, o pensamento adaptativo fará toda a diferença. Por Adriana Fellipelli, para o Linkedin, em 21/08/2020 Em 1859 o britânico Charles Darwin revolucionou nossa compreensão do mundo vivo e sacudiu até os dogmas de religiões milenares ao lançar sua “Origem das espécies”. Ao apresentar o mecanismo […]
Como cada Tipo deseja receber Coaching?
O MBTI® como instrumento de personalização do processo de Coaching, contribuindo ainda mais com os resultados do seu cliente Coachee. Pode-se dizer que essa é a missão de um Coach: Alguém que leve nosso foco para a solução, dentro de nosso lócus de atuação, agindo de maneira enérgica e profunda na reconstrução da motivação das pessoas […]
