Quando as pessoas são o componente mais importante em um processo de mudança Muito do que se pensa e escreve sobre mudança tende a dar ênfase ao “gerenciamento” da mudança de alguma forma. Mesmo havendo definitivamente um componente nesta gestão que muda iniciativas, ela é primariamente focada nos detalhes logísticos, em “tirar as coisas de […]
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Podcast: Bem-estar geral e Felicidade – Parte 2
Esta é uma área da Inteligência Emocional que diz respeito à sua capacidade de se divertir e aos outros e a seus sentimentos gerais de contentamento ou insatisfação.
Podcast: Bem-estar geral e Felicidade – Parte 1
Esta é uma área da Inteligência Emocional que diz respeito à sua capacidade de se divertir e aos outros e a seus sentimentos gerais de contentamento ou insatisfação.
A base do novo Coaching Executivo
O tripé de gestão executiva de excelência como base do coaching atual “Vivemos, lideramos e trabalhamos em uma era de forças em colisão.” – Ikujiro Nonaka, professor emérito de gestão de negócios da Universidade Hitotsubashi Em um mundo cada vez mais instável e sujeito à pressão das mudanças – seja no que se refere à […]
A transformação da cultura de uma empresa com Neurociência
Quando a cultura da empresa é incompatível com a visão do líder Departamentalização, competitividade interna, desconexão e mentalidade fixa. Foi este o cenário encontrado pelo novo CEO de uma empresa de tecnologia de classe mundial operando nos limites da inovação. Neste estudo de caso, poderemos ver como os Princípios de Liderança baseados na Neurociência Transformaram a […]
Action Learning & gestão emocional
Por Adriana Fellipelli para o Linkedin “Para sermos produtivos e fazermos a diferença em nossas organizações, temos que agir com velocidade e qualidade desde a primeira vez para não termos retrabalho. No Magazine Luiza, adotamos os métodos ágeis de trabalho, e o que antes as mães diziam para os filhos ‘façam devagar para fazer bem […]
Felicidade: a pauta das discussões em alta performance e sucesso
Como desenvolver hábitos de alta performance e ser feliz. “A vida impõe os mesmos reveses e tragédias tanto para o otimista quanto para o pessimista, mas o otimista consegue enfrentá-los com mais tranquilidade.” – Marin Seligman Muito se fala sobre alta performance. Na verdade, às vezes, sabemos que é preciso alcançá-la mesmo sem saber ao certo […]
eBook: Como ajudar pessoas em situações de trabalho a ter mais autocompreensão e dos outros
Instrumentos que foram originalmente criados para testar crianças, prisioneiros ou pessoas em situação de risco de saúde são apresentados ao local de trabalho com a suposição de que serão igualmente válidos em sua medição e no seu feedback. Da mesma forma, os que foram planejados para avaliação geral da extroversão ou neuroticismo são transferidos para […]
Lidando com desafios interpessoais usando TMP®
Os desafios interpessoais podem ocorrer de inúmeras formas, mas basicamente eles se resumem em não gostar do outro. Isso leva a comprometer como as pessoas interagem juntas, e visto que o trabalho acontece através da interação, acaba se tornando um problema. Entretanto, o ser humano tem uma forte tendência em lidar com os desafios interpessoais, […]
Como os Tipos Psicológicos solucionam conflitos
O valor de observar os Tipos Psicológicos não poderia ser melhor demonstrado no momento em que se resolve um conflito. Engana-se quem pensa que há algo de mal nos conflitos. Evitá-los é evitar o seu amadurecimento. O conflito deve agregar algo, não destruir. Algumas vezes, uma “discussão acalorada” para uns pode significar uma “briga” para […]
