Sua empresa é psicologicamente segura? “Nenhuma emoção rouba tão eficazmente à mente todos os seus poderes de ação e raciocínio como o medo.” Edmund Burke Qual é o peso do seu trabalho? A palestrante Brené Brown descreve o perfeccionismo que tantos de nós carregamos diariamente como “um escudo de 20 toneladas”. Em ambientes laborais hostis, […]
Categoria: Recrutamento e Seleção
Superando o grande desafio da seleção de pessoal
Recrutamento e seleção, ainda hoje, é considerado um grande desafio para o RH. Quando mal conduzido, pode gerar estresse, frustração e até prejuízo financeiro para a organização. Por Adriana Fellipelli Nos últimos meses, os programas de notícias da televisão têm divulgado que os índices de desemprego em São Paulo têm caído desde janeiro, embora timidamente. […]
A liderança adaptativa e a ferramenta IPT®
A contribuição efetiva do uso da ferramenta IPT® para a seleção de colaboradores e líderes adaptativos. A liderança concentra-se em três aspectos: ASPIRAÇÃO (propósito), APRENDIZADO (enfrentar a realidade) e MUDANÇA (mentalidade, comportamentos).” – Dean Williams, professor de Harvard Para todos os profissionais que atuam com desenvolvimento de pessoas, o estudo acerca da liderança é inesgotável […]
Dicas para obter melhores resultados ao responder um assessment – Recurso para o seu cliente
Conselhos para quem se submete a assessments, especialmente quando se trata do Prevue™ A simples ideia de se submeter a um assessment pode causar algum tipo de ansiedade à maioria das pessoas. A probabilidade de se deparar com alguma dose de nervosismo afeta até mesmo aqueles já habituados a exames formais. Isso é perfeitamente natural, […]
A sobrevivência dos mais preparados: por que o futuro do trabalho está no Quociente de Adaptabilidade?
As mudanças impostas pelos desafios da Indústria 4.0 têm nos colocado à prova e reforçado a necessidade de estarmos preparados para o futuro do trabalho. Há cerca de 66 milhões de anos, uma extinção em massa pôs fim à vida de cerca de 80% das plantas e animais na superfície da Terra, incluindo os enigmáticos […]
Podcast: Complementariedade – como uma equipe com perfis distintos garante alta performance
Um ambiente corporativo se enriquece muito quando possui diferentes perfis de pessoas trabalhando em conjunto. Uma equipe equilibrada e distinta entre si complementa-se e resulta em duas coisas: alto rendimento e alta performance. Mas, ainda assim, alguns líderes resistem ao diferente. Por isso tendem a agir de acordo com o que se estabeleceu como cultura […]
O que fazer quando o funcionário estrela deixa a empresa?
Saber lidar com quem sai e com quem fica, no momento em que o funcionário de destaque pede demissão é sempre um grande desafio para o líder e para o RH. Muitas vezes, no ambiente de trabalho, há alguém que é realmente excepcional em sua função. Seja por sua capacidade de concluir tarefas rapidamente, por […]
Podcast: Assessments para Recrutamento e Seleção – Quando e como usar?
Com Adriana Fellipelli O recrutamento, ainda hoje, é considerado um grande desafio para o departamento de RH. Quando mal conduzido, pode gerar estresse, frustração e prejuízo financeiro para uma organização. Em um processo de recrutamento, é fundamental entender as competências técnicas e comportamentais de um indivíduo para entender se ele/a atenderá as demandas do cargo, […]
Podcast: Série Assessments | IPT® – Índice de Personalidade no Trabalho
O IPT® descreve os principais traços de personalidade do estilo pessoal. Fornece informações fundamentais para a seleção e o desenvolvimento de profissionais. São dois: IPT® Liderança – Competências de Liderança IPT® Seleção – Tarefas, Desempenho e Interação no Processo Seletivo
Webinar: Assessments para Recrutamento e Seleção – Quando e como usar?
Com Adriana Fellipelli O recrutamento, ainda hoje, é considerado um grande desafio para o departamento de RH. Quando mal conduzido, pode gerar estresse, frustração e prejuízo financeiro para uma organização. Em um processo de recrutamento, é fundamental entender as competências técnicas e comportamentais de um indivíduo para entender se ele/a atenderá as demandas do cargo, […]
