Uma abordagem esclarecedora acerca dos conceitos que fortalecem as ações para uma mudança efetiva e próspera no ambiente organizacional.
Categoria: Temas
A evolução do desenvolvimento de lideranças
Desenvolvendo habilidades de liderança e competências organizacionais diferentes para sobreviver em um ambiente VUCA. A necessidade de desenvolvimento de lideranças nunca foi tão urgente. Empresas de todos os tipos já sabem que, para sobreviver em um ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo (VUCA) é preciso ter habilidades de liderança e competências organizacionais diferentes daquelas que as […]
Relatório: Indicadores de estresse para as principais profissões
O comportamento das pessoas que estão “sob o domínio do estresse” pode parecer grosseiro e fora de padrão, mesmo com pessoas que as conhecem muito bem, podendo até prejudicar o seu desempenho. Com base em uma pesquisa bastante aprofundada, a The Myers-Briggs Company criou este relatório com o intuito de explorar as causas e efeitos do […]
Mudar pode não ser tão fácil, mas e se for desafiador?
Sair da zona de conforto dói, mas quando o gestor conhece a sua equipe e a desafia de acordo com as suas competências individuais, a mudança acontece com todos engajados. Seja a mudança que você quer ver no mundo.” – Mahatma Gandhi No 3º Congresso sobre Gestão de Pessoas no Setor Público Paulista, em sua […]
Podcast: A Inteligência Emocional e o Líder 4.0
Já sabemos que Inteligência Emocional é essencial para o líder. Veja como ela pode contribuir com os novos desafios apresentados com a revolução industrial.
O que fazer quando o funcionário estrela deixa a empresa?
Saber lidar com quem sai e com quem fica, no momento em que o funcionário de destaque pede demissão é sempre um grande desafio para o líder e para o RH. Muitas vezes, no ambiente de trabalho, há alguém que é realmente excepcional em sua função. Seja por sua capacidade de concluir tarefas rapidamente, por […]
Pense como um cientista!
A aplicação prática de um teste científico de um gestor em sua equipe nos mostra que pensar como um cientista, em algumas situações, também é uma ótima forma de solucionar um problema. O primeiro passo para estudar e entender Neurociência não é ler toneladas de livros sobre o funcionamento do sistema nervoso: antes de tudo, […]
Gestão de mudanças no contexto organizacional (GMUD)
Saber lidar com mudanças é fundamental em todos os níveis corporativos. Todos devem ser capazes de conduzir de forma saudável a tomada de consciência, desejo, habilidade e reforço. Não existe nada de permanente a não ser a mudança.” – Heráclito de Éfeso Seja nos negócios ou na vida em geral, a mudança é a única […]
eBook: Emocionário
É um engano pensar que não devemos misturar sentimentos e negócios no meio profissional. Quando sabemos interpretar e manifestar nossas emoções de modo adequado e genuíno, nos tornamos menos propensos a explosões de raiva e conflitos desnecessários. Para isso, é essencial que saibamos verbalizar o que sentimos… Conheça o repertório das emoções aqui! DOWNLOAD
Simples versus aprofundados: Pondere suas opções de assessments
Nem sempre o investimento significa qualidade. No caso de aquisição de assessments, pode significar complexidade, nível de abordagem, profundidade e potencial de desdobramento. Por Anna Baker Enquanto alguns assessments requerem pouco ou nenhum tempo para iniciar, outras exigem mais de um investimento. A abordagem que melhor atende às suas necessidades depende das metas iniciais definidas […]
