Quando indivíduos e organizações em posição de destaque colocam a própria pele em risco, a humanidade como um todo evolui. Por Adriana Fellipelli, para o Linkedin. “Ganhar sem risco é triunfar sem glória.” – Pierre Corneille Grande escritor português que viveu no Brasil, padre Antonio Vieira inicia um de seus famosos sermões com a seguinte […]
Categoria: Liderança & Gestão
10 maneiras de aumentar o engajamento dos funcionários
Um plano emocionalmente inteligente para aumentar o engajamento de funcionários de uma organização Os tempos mudaram e as empresas tradicionais de tijolo e cimento foram forçadas a se adaptar, trazendo grandes mudanças em como, quando e onde trabalhamos. Com os dias de bate-papos “mais frios” e almoços em grupo chegando ao fim, a cultura, a […]
Core Skills: As novas habilidades do mundo BANI
Você possui as competências necessárias para progredir em uma realidade paradoxal? Por Adriana Fellipelli “O futuro pertence àqueles que aprendem mais habilidades e são capazes de combiná-las de formas criativas.” – Robert Greene Ainda na década de 1980, o visionário filósofo francês Gilles Lipovetsky já identificava os primeiros indícios de uma “mutação sociológica global”, batizada […]
YVA: Como aumentar, engajar e promover o bem-estar remotamente!
Com as organizações enfrentando este longo período de trabalho remoto, manter os colaboradores engajados e motivados tornou-se uma grande desafio. Descubra o que o YVA pode fazer para auxiliar a sua organização aqui:
Preenchendo os gaps de habilidades digitais
O desafio da liderança de reinventar diferentes formas de interação para preencher os gaps das novas habilidades que despontaram A COVID-19 acelerou a velocidade e a escala das transformações digitais no local de trabalho. Além da tecnologia, as equipes estão reaprendendo como alavancar suas habilidades pessoais no mundo cheio de nuances do trabalho remoto e […]
Como tornar o aprendizado virtual melhor do que o presencial
Em que momento e o que fazer para que o aprendizado virtual se torne um grande aliado Quando os governos determinaram lockdown no início da pandemia, as organizações em todos os lugares lutaram para colocar seus programas de aprendizagem online. Desde então, uma equipe do NeuroLeaderShip Institute® conduziu mais de 20 auditorias de aprendizagem para avaliar […]
Síndrome troféu: o reinado da mediocridade
Você é agente ou vítima do seu próprio destino? Entendendo a diferença entre meritocracia e mediocracia, para desenvolver uma cultura verdadeiramente meritocrática na vida e no trabalho. Por Adriana Fellipelli para o Linkedin “Só a ignorância aceita e a indiferença tolera o reinado da mediocridade.” – José de Alencar Recentemente, possuir uma autoestima elevada virou […]
Vídeo: O método Birkman® de avaliação de personalidade e percepção social
Como piloto da Força Aérea WWII, Roger Birkman® ficou fascinado com o impacto que as percepções e mal-entendidos tiveram em seu desempenho e no da tripulação. Esse fascínio levou-o a estudar psicologia e, em 1950, ele desenvolveu cientificamente um método único de avaliação. Dr. Birkman® afirmou medir as características que influenciam as percepções, comportamentos e […]
O poder de mudar: racionalidade, emoções e escolhas segundo a Neurociência
O reconhecimento e validação dos sentimentos e emoções como chave para fazer escolhas assertivas e tomar decisões “Triste não é mudar de ideia. Triste é não ter ideias para mudar.” – Francis Bacon Os debates na comunidade neurocientífica se dão em cima de várias questões, porém uma é unânime: o cérebro humano está em constante […]
Infográfico: Hard skills x Soft skills
Comportamentos enraizados, que muito falam sobre a sua forma de interagir com as pessoas – soft skills, e habilidades associadas ao conhecimento técnico adquirido com estudos, treinamento e experiência – hard skills. Hard skills são habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas. Em outras palavras, elas são tangíveis. Geralmente, elas estão associadas com conhecimentos mais técnicos. Alguns exemplos: carpintaria, construção. […]
