Os caminhos para a maturidade digital das empresas. Na voz de: Gisele Saad
Categoria: Liderança & Gestão
Construindo uma cultura organizacional com foco na diversidade
Um conceito mais amplo de diversidade e a importância da economia da experiência Para construir uma cultura organizacional com foco na diversidade é preciso falar e entender um pouco sobre experiência da economia e das relações. E quando falamos em experiências, temos que considerar as relações – estamos nos referindo às experiências entre […]
Como desenvolver Líderes e Gestores de forma estratégica
Uma abordagem estratégica para desenvolver líderes e gerentes Aprendizagem experimental: Motorola – Estudo de Caso Aprendemos melhor com nossas próprias experiências. As empresas de hoje estão buscando desenvolver os talentos de liderança de seus executivos, envolvendo os participantes em experiências relevantes para a vida, juntamente com feedback para ajudar a obter informações sobre seus comportamentos efetivos […]
E aí, o que MANDA é o RESULTADO?
Os valores intrínsecos de uma liderança de alta performance Quais são os indicadores mais importantes para avaliar uma liderança de alta performance? Será que são mesmo “alguns” indicadores ou trata-se apenas de um único indicador? Ninguém questiona a importância do resultado como uma importantíssima referência em um processo de gestão de pessoas e processos. […]
Quem são os craques do seu time?
O desafio de escolher de forma estratégica [member_first_name] , pois bem, a bola está com você! É sua vez de criar uma equipe vencedora… Caso seja responsável pela operação de uma empresa, equipe ou projeto, ou aspire alguma dessas posições, convido você a fazer um exercício de identificar dentro do grupo em que atua os craques […]
Independência e Inteligência Emocional (EQ-i 2.0®)
A confiança em si mesmo ao planejar e tomar decisões É o sinal de uma mente educada ser capaz de entreter um pensamento sem aceitá-lo”. – Aristóteles A independência é a habilidade de ser autodirigido e autocontrolado em seus pensamentos e ações, estando isento de dependência emocional. As pessoas independentes confiam em si mesmas […]
Liderança: 10 habilidades de gestores bem-sucedidos
Você sabe o que é ser um líder bem-sucedido? Essa pergunta pode ser respondida de muitas maneiras. Afinal, uma gestão de sucesso vai muito além de controlar números e dados de mercado. Independentemente da área, um dos maiores desafios da gestão contemporânea é saber gerenciar as pessoas. No entanto, ao aprimorar a liderança nas organizações, esses profissionais-chave são capazes de […]
Como superar os 4 maiores desafios da gestão contemporânea
O mundo corporativo passa por constante evolução e os profissionais precisam se adequar. Essa característica faz com que existam diversos desafios na gestão contemporânea. A dúvida é: como identificá-los e superá-los? A verdade é que a gestão vertical e hierarquizada é bastante reconhecida, especialmente no Brasil. Porém, quando tratamos de um gerenciamento horizontal, o cenário […]
Empreendedor, liderar é tarefa sua, não do RH
Empreendedor é, por definição, líder. Ponto. Ele pode assumir esta responsabilidade ou não. Mas é essa decisão que pode determinar o futuro da sua empresa. Algumas pessoas acham que liderança é uma competência soft. Que é algo desejável, não essencial. Não é verdade. Liderança até pode ter componentes soft, mas no fundo é a competência mais hard […]
Depressão pós-Davos
Um crescimento não sustentável e nada inclusivo Por Joseph E. Stiglitz Este ano, os CEOs de Davos ficaram eufóricos em relação à retomada do crescimento, lucros sólidos e aumento da remuneração dos executivos. Os economistas lembraram que esse crescimento não é sustentável e nunca foi inclusivo; mas em um mundo onde a ganância é sempre […]
