A forma como nos adaptamos validando a importância das soft skills. Em tempos difíceis, a forma com a qual os funcionários se adaptam a uma crise mundial valida a importância das habilidades pessoais no ambiente de trabalho. O Globe and Mail recentemente destacou como a COVID-19 enfatizou a necessidade de desenvolvimento de habilidades sociais como resiliência, […]
Categoria: Autoconhecimento
Como viver e trabalhar melhor durante a pandemia
A abordagem do MBTI® identifica atividades específicas para nos ajudar a lidar com as mudanças e praticar o autocuidado, nestes tempos desafiadores e incertos do surto de Coronavírus. Aqui estão algumas dicas que podemos usar como apoio nos melhores aspectos de nossos Tipos de Personalidade.
Salário Emocional: valores em sintonia com a função e cultura organizacional
Compreendendo e aplicando o conceito de salário emocional para motivar e reter bons profissionais “O prazer no trabalho aperfeiçoa a obra.” – Aristóteles A maioria de nós acredita que o sucesso profissional e financeiro leva à felicidade, não é mesmo? Por isso, toleramos anos a fio tarefas penosas, rotinas exaustivas e chefes autoritários, sempre esperando […]
Ampliando a percepção do todo com neurociência
“Você aproveita a sua mente ao máximo estudando, em primeiro lugar, o que ela é.” Tony Buzan O cérebro humano é o processador mais poderoso do mundo. Ele é capaz de captar informações, analisá-las baseado em uma vida inteira de experiências e apresentá-la para nós em aproximadamente meio segundo. A complexidade e a velocidade dessa […]
Reflexões sobre o papel humano na nova economia
Impactos da Revolução Digital O Café com Adriana Fellipelli é um evento organizado para fomentar trocas de ideias e debates sobre temas em destaque no âmbito corporativo, da inteligência emocional, neurociência, recursos humanos, entre outros. Idealizado e promovido diretamente por Adriana Fellipelli, psicóloga e CEO da Consultoria Fellipelli Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional, o […]
A base do novo Coaching Executivo
O tripé de gestão executiva de excelência como base do coaching atual “Vivemos, lideramos e trabalhamos em uma era de forças em colisão.” – Ikujiro Nonaka, professor emérito de gestão de negócios da Universidade Hitotsubashi Em um mundo cada vez mais instável e sujeito à pressão das mudanças – seja no que se refere à […]
Action Learning & gestão emocional
Por Adriana Fellipelli para o Linkedin “Para sermos produtivos e fazermos a diferença em nossas organizações, temos que agir com velocidade e qualidade desde a primeira vez para não termos retrabalho. No Magazine Luiza, adotamos os métodos ágeis de trabalho, e o que antes as mães diziam para os filhos ‘façam devagar para fazer bem […]
Felicidade: a pauta das discussões em alta performance e sucesso
Como desenvolver hábitos de alta performance e ser feliz. “A vida impõe os mesmos reveses e tragédias tanto para o otimista quanto para o pessimista, mas o otimista consegue enfrentá-los com mais tranquilidade.” – Marin Seligman Muito se fala sobre alta performance. Na verdade, às vezes, sabemos que é preciso alcançá-la mesmo sem saber ao certo […]
eBook: Como ajudar pessoas em situações de trabalho a ter mais autocompreensão e dos outros
Instrumentos que foram originalmente criados para testar crianças, prisioneiros ou pessoas em situação de risco de saúde são apresentados ao local de trabalho com a suposição de que serão igualmente válidos em sua medição e no seu feedback. Da mesma forma, os que foram planejados para avaliação geral da extroversão ou neuroticismo são transferidos para […]
Como os Tipos Psicológicos solucionam conflitos
O valor de observar os Tipos Psicológicos não poderia ser melhor demonstrado no momento em que se resolve um conflito. Engana-se quem pensa que há algo de mal nos conflitos. Evitá-los é evitar o seu amadurecimento. O conflito deve agregar algo, não destruir. Algumas vezes, uma “discussão acalorada” para uns pode significar uma “briga” para […]
