O conceito nasceu para contribuir com o processo de transformação do Brasil. Ele traz inspiração para tornar os negócios sustentáveis e inovadores, favorecendo todos os envolvidos de forma ética, humana e justa. Nós da Fellipelli fazemos parte deste movimento!
Categoria: Mídia
Webinar: Conflitos nas organizações – Como identificá-los e resolvê-los?
Os conflitos geram muito prejuízo para as organização – clima organizacional ruim, brigas internas, pedidos de demissão e baixa performance. Para entender os estilos de conflitos e os melhores assessments para diagnosticar esses estilos para gerenciá-los, Adriana Fellipelli conduziu esse Webinar.
Podcast: Assessments para Recrutamento e Seleção – Quando e como usar?
Com Adriana Fellipelli O recrutamento, ainda hoje, é considerado um grande desafio para o departamento de RH. Quando mal conduzido, pode gerar estresse, frustração e prejuízo financeiro para uma organização. Em um processo de recrutamento, é fundamental entender as competências técnicas e comportamentais de um indivíduo para entender se ele/a atenderá as demandas do cargo, […]
Disforia: horas e horas de cadeira podem significar mesmo produtividade?
Desde o tempo em que escritórios se tornaram um local de trabalho, determinar a produtividade de alguém pelo número de horas que essa pessoa fica sentada em sua mesa tem sido uma prática comum ao longo da história. Ainda que um funcionário possa estar trabalhando arduamente ao permanecer sentado em sua mesa, hoje aprendemos que, […]
O espaço psicológico, o coração da resiliência
O cantinho mental onde processamos nossos erros e extraímos o aprendizado O espaço psicológico é uma dimensão da qual nos descuidamos com frequência. É um ponto de inflexão que permite integrar determinadas experiências, aprender com elas e nos munir de uma atitude resiliente. O espaço psicológico é uma sala de espera, um palácio mental […]
Podcast: Série Assessments | IPT® – Índice de Personalidade no Trabalho
O IPT® descreve os principais traços de personalidade do estilo pessoal. Fornece informações fundamentais para a seleção e o desenvolvimento de profissionais. São dois: IPT® Liderança – Competências de Liderança IPT® Seleção – Tarefas, Desempenho e Interação no Processo Seletivo
Webinar: Assessments para Recrutamento e Seleção – Quando e como usar?
Com Adriana Fellipelli O recrutamento, ainda hoje, é considerado um grande desafio para o departamento de RH. Quando mal conduzido, pode gerar estresse, frustração e prejuízo financeiro para uma organização. Em um processo de recrutamento, é fundamental entender as competências técnicas e comportamentais de um indivíduo para entender se ele/a atenderá as demandas do cargo, […]
As redes sociais como ferramenta de comunicação organizacional
Dando voz e presença para as organizações As transformações digitais são uma realidade da sociedade do século XXI. Muitas organizações já estão implementando novos processos tecnológicos em seus negócios para melhorar o desempenho e garantir os resultados da empresa. Com as novas soluções e a digitalização dos processos, os produtos e serviços estão mais automatizados […]
Infográfico EQ-i® 2.0 – Hábitos de pessoas com ALTA Inteligência Emocional
Pessoas com alta Inteligência Emocional são referenciadas pelo seu comportamento positivo, pela forma como lidam com as complexidades sociais e como tomam suas decisões pessoais. Agir com Inteligência Emocional impacta diretamente nos resultados que levam ao sucesso profissional.
Podcast: Série Assessments | IS – Interaction Styles® – Estilos de interação/ comunicação
Instrumento que identifica estilos de interação e comunicação. São 4 perfis definidos a partir de duas dimensões: uma orientada pela ação e outra orientada pela emoção. O instrumento também identifica a pontuação de perspicácia interpessoal. Este componente fornece informações sobre o quanto o indivíduo desenvolveu suas habilidades sociais, sua inteligência emocional e até que ponto […]
