Qual a importância do bem-estar para a performance organizacional, e como melhorá-lo. As organizações investem mais de US$40 bilhões (USD) por ano em iniciativas de “saúde e bem-estar” para seus funcionários1? Investir no bem-estar dos funcionários melhora seus esforços no trabalho e no desempenho de sua organização. Por que isso? Pesquisas2 mostram que o nível […]
Categoria: Mídia
Empatia e Inteligência Emocional
Ver com os olhos do outro, ouvir com os ouvidos do outro e sentir com o coração do outro”. – Alfred Adler A empatia é a habilidade de estar ciente, entender e se sensibilizar com os sentimentos e pensamentos dos outros. A empatia é “estar em sintonia” com o que, como e por que as pessoas […]
Infográfico: Mentalidade de Avaliação – Uma qualidade da boa liderança
Os líderes que têm um processo para aprender com os sucessos e as provações de seu trabalho geralmente são mais bem-sucedidos do que aqueles que não têm. Ao adotar uma perspectiva de aprendizado contínuo, a avaliação pode ser realizada de uma maneira que dê melhor suporte ao desenvolvimento, à entrega e aos resultados dos programas […]
Mindset do Século XXI: Arquétipos e Insights de Compra
Como criar a buyer persona – arquétipos de clientes reais – do seu negócio e desenvolver estratégias mais adequadas ao seu perfil. A questão não é ‘o que queremos saber sobre as pessoas’. A questão é ‘o que as pessoas querem dizer sobre elas mesmas’”. – Mark Zuckerberg Em um mercado cada vez mais globalizado […]
eBook: Bem-estar no ambiente de trabalho pela The Myers-Briggs Company
Pouco se sabe sobre BEM-ESTAR no ambiente de trabalho, onde, para muitos, representa parte significativa de sua experiência cotidiana. Apresentamos aqui as principais conclusões de um estudo internacional que consumiu três anos de trabalho, realizado pela The Myers-Briggs Company (anteriormente CPP, Inc.). Esse estudo investiga o bem-estar no ambiente de trabalho, as atividades mais eficazes […]
Flexibilidade e Inteligência Emocional
Não é o mais forte que sobrevive nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças”.- Charles Darwin Flexibilidade é a habilidade em poder ajustar suas emoções, pensamentos e comportamentos diante de situações e condições variáveis. Este componente da inteligência emocional aplica-se à sua capacidade geral de se adaptar a circunstâncias dinâmicas, […]
Infográfico: 6 passos para desenvolver a ASSERTIVIDADE
Assertividade é uma das subescalas abordadas no EQ-i® 2.0 compondo a Autoexpressão, juntamente com Independência e Expressão Emocional. Uma pessoa assertiva: Tem liberdade para expressar seus sentimentos, pensamentos e desejos. Consegue iniciar e manter relacionamentos agradáveis com as pessoas. Entende, respeita e aceita as diferenças. Conhece seus direitos e responsabilidades em sua forma de se […]
Podcast: Do Indivíduo para o social – Uma ponte que o MBTI® facilita
Porque somos únicos, a complexidade aumenta nos relacionamentos. E todos sabem que para ter sucesso na vida em diferentes contextos, dependemos de habilidades para reconhecer, entender e lidar com as nossas diferenças. Felicidade e desapontamentos falam de nós e como seguimos sendo nós. Vejam como o MBTI® Step I e II pode esclarecer, facilitar e […]
Mindset para o Século XXI – Arquétipos para a construção de marcas
Como explorar o conceito de arquétipo no contexto empresarial e reforçar sua marca de forma mais alinhada às preferências e demandas de seu público-alvo dentro da organização. O pêndulo da mente se alterna entre perceber e não perceber, e não entre certo e errado.” – Carl Jung Símbolos, sinais e imagens sempre foram utilizados pelos […]
Como o Método Birkman® contribui para a saúde mental dos jovens
A realidade do nível de estresse e taxas de suicídios entre jovens é alarmante. Com o Método Birkman® podemos mostrar que há formas de orientar a felicidade, trazendo bem-estar e uma visão de futuro otimista. [member_first_name] Os dados tornam-se, a cada dia, mais alarmantes. Milhares de jovens com vidas economicamente confortáveis, boas escolas e recursos […]
