Funcionários mais felizes constroem sucesso organizacional

Qual a importância do bem-estar para a performance organizacional, e como melhorá-lo. As organizações investem mais de US$40 bilhões (USD) por ano em iniciativas de “saúde e bem-estar” para seus funcionários1? Investir no bem-estar dos funcionários melhora seus esforços no trabalho e no desempenho de sua organização. Por que isso? Pesquisas2 mostram que o nível […]

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Infográfico: Mentalidade de Avaliação – Uma qualidade da boa liderança

Os líderes que têm um processo para aprender com os sucessos e as provações de seu trabalho geralmente são mais bem-sucedidos do que aqueles que não têm. Ao adotar uma perspectiva de aprendizado contínuo, a avaliação pode ser realizada de uma maneira que dê melhor suporte ao desenvolvimento, à entrega e aos resultados dos programas […]

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eBook: Bem-estar no ambiente de trabalho pela The Myers-Briggs Company

Pouco se sabe sobre BEM-ESTAR no ambiente de trabalho, onde, para muitos, representa parte significativa de sua experiência cotidiana. Apresentamos aqui as principais conclusões de um estudo internacional que consumiu três anos de trabalho, realizado pela The Myers-Briggs Company (anteriormente CPP, Inc.). Esse estudo investiga o bem-estar no ambiente de trabalho, as atividades mais eficazes […]

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Flexibilidade e Inteligência Emocional

Não é o mais forte que sobrevive nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças”.- Charles Darwin Flexibilidade é a habilidade em poder ajustar suas emoções, pensamentos e comportamentos diante de situações e condições variáveis. Este componente da inteligência emocional aplica-se à sua capacidade geral de se adaptar a circunstâncias dinâmicas, […]

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