O reconhecimento e validação dos sentimentos e emoções como chave para fazer escolhas assertivas e tomar decisões “Triste não é mudar de ideia. Triste é não ter ideias para mudar.” – Francis Bacon Os debates na comunidade neurocientífica se dão em cima de várias questões, porém uma é unânime: o cérebro humano está em constante […]
Categoria: Artigos
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A crise da motivação intrínseca: Como encontrar significado em um mundo vazio?
A importância de identificar e investir na motivação intrínseca de cada indivíduo para promover inovação. Por Adriana Fellipelli para o Linkedin “Serei o que quiser. Mas tenho que querer o que for. O êxito está em ter êxito, e não em ter condições de êxito. Condições de palácio tem qualquer terra larga, mas onde estará […]
Como gerenciar conflitos de maneira eficaz
Conflito é inevitável e caro para as organizações. Mas com treinamento o seu custo pode ser minimizado.
O ingrediente secreto para a diversidade no local de trabalho
Um tipo de diversidade experimentado por todos que, por não ser visível, pouco se fala sobre ela. Para muitas organizações, a diversidade no local de trabalho é um tópico de discussão regular nas reuniões de liderança. Está se tornando mais importante a cada dia que passa, e muitas empresas reservam tempo para conversar e realizar […]
“Vigiar e punir” no século 21: Como cancelar a cultura do cancelamento
Como sobreviver ao linchamento virtual do tribunal da internet – na vida pessoal e profissional Por Adriana Fellipelli para o Linkedin “Precisamos resolver nossos monstros secretos, nossas feridas clandestinas, nossa insanidade oculta.” – Michel Foucault Você abre uma rede social, visualiza o perfil do seu artista favorito e então nota um burburinho. Em poucos minutos […]
A Neurociência do riso e como inspirar mais no trabalho
Os benefícios do riso para a saúde comprovados pela Neurociência Alguém se lembra do riso? Isso mesmo, citamos o Led Zeppelin enquanto defendemos a propagação do riso e da alegria no local de trabalho (e no mundo em geral). Dada a pandemia e as tensões raciais, muitos corações estão pesados; o riso pode parecer inconcebível. As condições de isolamento […]
Design Driven Transformation (D2T) – Renovando o significado das coisas
Uma abordagem humanista de adaptação psicológica e cultural aos avanços tecnológicos Por Adriana Fellipelli, para o Linkedin “O ser humano é o mais fraco objeto do mundo, mas é um objeto que pensa.” – Blaise Pascal Como em um jogo de xadrez, o que importa não é o que já está acontecendo, mas sim o […]
Por que líderes devem se esforçar para promover a “inclusão ideal”?
A inclusão ideal garantindo que todos se sintam incluídos da maneira adequada A maioria dos líderes – desde aqueles em grandes organizações multinacionais até aqueles em empresas pequenas e ágeis – aprendeu que a diversidade e a inclusão são importantes. A pesquisa é esmagadora e virtualmente impossível de perder. Equipes diversificadas e hábitos inclusivos são o mais próximo que se […]
Um breve guia de saúde neuroemocional para toda vida
Aplique os princípios da inteligência emocional e os avanços da neurociência para ter uma vida mais saudável e cheia de significados “Se você luta contra as tendências, você está lutando contra o futuro.” – Jeff Bezos Ao fim de um ano tão conturbado e desafiador, marcado pela pandemia de Covid-19 e pelo surgimento de […]
A ilusão da onipotência – Você se conhece ou é escravo da sua própria inconsciência?
A superação da ilusão da onipotência e o desenvolvimento do autocontrole com a valorização do autoconhecimento. Por Adriana Fellipelli, para o Linkedin “O que te trouxe aqui, não te levará até lá.” – Marshall Goldsmith O célebre psiquiatra suíço Carl Jung costumava dizer que “todos nós nascemos originais e morremos cópias”. Quando crianças, somos espontâneos, […]
