Sua empresa é psicologicamente segura? “Nenhuma emoção rouba tão eficazmente à mente todos os seus poderes de ação e raciocínio como o medo.” Edmund Burke Qual é o peso do seu trabalho? A palestrante Brené Brown descreve o perfeccionismo que tantos de nós carregamos diariamente como “um escudo de 20 toneladas”. Em ambientes laborais hostis, […]
Categoria: TMP® | Desenvolvimento de Equipes
Tutorial pós-certificação
Para você, certificado em MBTI®, que acabou de concluir seu curso , ou nosso parceiro de tempos, tenha em mãos as informações atualizadas sobre o time Fellipelli sempre à sua disposição para esclarecer dúvidas ou lhe assessorar no que for preciso para dar o melhor atendimento ao seu cliente e para que você faça o […]
Apresentação de apoio – TMP®
Apresentação de apoio aos certificados em TMP® com argumentos e resultados comprovados. Uma forma simplificada de informar seus clientes. DOWNLOAD
O case Spotify e o Team Management Profile (TMP®)
O ano de 2010 foi incrível para o Spotify. A empresa, no começo de 2011, no entanto, estava preocupadíssima com a concorrência da Google e da Apple. Quando será que eles lançarão suas próprias plataformas de música? A inovação é, pois, a única alternativa que resta para sobreviver em um mercado altamente competitivo. A equipe […]
A experiência da mudança usando um assessment de desenvolvimento de equipe
Quando as pessoas são o componente mais importante em um processo de mudança Muito do que se pensa e escreve sobre mudança tende a dar ênfase ao “gerenciamento” da mudança de alguma forma. Mesmo havendo definitivamente um componente nesta gestão que muda iniciativas, ela é primariamente focada nos detalhes logísticos, em “tirar as coisas de […]
Felicidade: a pauta das discussões em alta performance e sucesso
Como desenvolver hábitos de alta performance e ser feliz. “A vida impõe os mesmos reveses e tragédias tanto para o otimista quanto para o pessimista, mas o otimista consegue enfrentá-los com mais tranquilidade.” – Marin Seligman Muito se fala sobre alta performance. Na verdade, às vezes, sabemos que é preciso alcançá-la mesmo sem saber ao certo […]
eBook: Como ajudar pessoas em situações de trabalho a ter mais autocompreensão e dos outros
Instrumentos que foram originalmente criados para testar crianças, prisioneiros ou pessoas em situação de risco de saúde são apresentados ao local de trabalho com a suposição de que serão igualmente válidos em sua medição e no seu feedback. Da mesma forma, os que foram planejados para avaliação geral da extroversão ou neuroticismo são transferidos para […]
Lidando com desafios interpessoais usando TMP®
Os desafios interpessoais podem ocorrer de inúmeras formas, mas basicamente eles se resumem em não gostar do outro. Isso leva a comprometer como as pessoas interagem juntas, e visto que o trabalho acontece através da interação, acaba se tornando um problema. Entretanto, o ser humano tem uma forte tendência em lidar com os desafios interpessoais, […]
As emoções femininas no trabalho
Emoções ligadas à autoestima, segurança, autoconfiança, autoaceitação e outras tantas influenciam a atuação feminina nas organizações. “Tentar fazer tudo e esperar que tudo possa ser feito da maneira exata é a receita para a decepção. Perfeição é o inimigo.” Sheryl Sandberg A participação feminina no mercado de trabalho brasileiro vem se intensificando nos últimos anos. […]
Podcast: Propósito Transformador Massivo como fator essencial na alavancagem organizacional
O Propósito Transformador Massivo é essencial para desenvolver um cenário estratégico claro. Sabe-se atualmente que as empresas que mais prosperam no mundo utilizam o PTM para nortear seu processo de tomada de decisões. Essa postura as torna organizações exponenciais, também conhecidas como ExOs (Exponential Organizations), ou seja, novas empresas que fazem negócios de modo diferente e por isso cresceram rapidamente em um […]
