Vídeo: O método Birkman® de avaliação de personalidade e percepção social

Como piloto da Força Aérea WWII, Roger Birkman® ficou fascinado com o impacto que as percepções e mal-entendidos tiveram em seu desempenho e no da tripulação. Esse fascínio levou-o a estudar psicologia e, em 1950, ele desenvolveu cientificamente um método único de avaliação. Dr. Birkman® afirmou medir as características que influenciam as percepções, comportamentos e […]

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MBTI®:Há um desequilíbrio de personalidade em seu pipeline de liderança?

Um desequilíbrio que muito diz respeito a vieses e cultura organizacional, em vez de potencial do indivíduo De acordo com a teoria por trás do instrumento Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®), as pessoas se encaixam em um dos 16 tipos de personalidade, os quais são baseados nas preferências naturais que as pessoas têm sobre como elas […]

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O poder de mudar: racionalidade, emoções e escolhas segundo a Neurociência

O reconhecimento e validação dos sentimentos e emoções como chave para fazer escolhas assertivas e tomar decisões “Triste não é mudar de ideia. Triste é não ter ideias para mudar.” – Francis Bacon Os debates na comunidade neurocientífica se dão em cima de várias questões, porém uma é unânime: o cérebro humano está em constante […]

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Webinar / Podcast: O desenvolvimento da inteligência emocional combinado com devolutivas de MBTI®

Os efeitos positivos do MBTI® para o ambiente organizacional todos já conhecem, mas você já pensou o quão poderoso seria combinar um diagnóstico de personalidade com inteligência emocional? Isso permitiria o indivíduo entender o seu tipo de personalidade e como suas emoções potencializam o que há de bom ou não. Confira neste webinar e descubra como […]

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O ingrediente secreto para a diversidade no local de trabalho

Um tipo de diversidade experimentado por todos que, por não ser visível, pouco se fala sobre ela. Para muitas organizações, a diversidade no local de trabalho é um tópico de discussão regular nas reuniões de liderança. Está se tornando mais importante a cada dia que passa, e muitas empresas reservam tempo para conversar e realizar […]

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