Quando se tratam de avaliações psicométricas, a maioria das pessoas pensa no Myers Briggs Type Indicator® (MBTI®). No entanto, nos últimos 10 anos, o Insights Discovery Evaluator® entrou em cena e cresceu em importância, a ponto de ser considerado por muitos como a melhor ferramenta na área. Insights Discovery Evaluator® Baseado solidamente no trabalho do […]
Categoria: Instrumentos
STEP II™ – A evolução do MBTI®
Introdução geral aos conceitos O instrumento MBTI® STEP II é o resultado de vários anos de pesquisas e observações que começaram com Isabel Myers. A versão básica do indicador leva às descrições dos 16 tipos psicológicos, mas oferece poucas informações sobre como as pessoas que têm o mesmo tipo se diferenciam. Ao adicionar itens que […]
4 dicas para gerenciar conflitos
O conflito acontece em todo lugar. Em casa, com os pais, irmãos, filhos, no trabalho com colegas e chefes. No Facebook. Todos lidamos com conflitos, desde pequenas discordâncias até excessos e objetos lançados no escritório, que causam muito estresse. Tradução Livre / Fonte: Four Tips for Managing Conflict
Neuroliderança, a nova fórmula de gestão
A rápida evolução tecnológica, a digitalização, a expansão da inteligência artificial e da internet das coisas deram início a uma nova era que afetará todos os setores da sociedade. O saber-fazer mudou de forma definitiva.” Toda a forma do “saber-fazer” está se transformando, o que obriga a uma verdadeira revolução nas competências que as pessoas […]
Estudos de Caso – MBTI® Step II™
Todos nós sabemos da aplicabilidade e universalidade da ferramenta MBTI® no mundo, porém sempre dando ênfase à sua origem, o STEP I: indicar aspectos da personalidade, proporcionando autoconhecimento por meio do destaque dos pontos fortes e armadilhas e, desta forma, poder trabalhar o desenvolvimento pessoal e profissional do indivíduo. Pois bem, aqui teremos a oportunidade […]
Case Hyatt Abril 2018
Vídeo enviado pelo nosso cliente, Hyatt, sobre o processo de desenvolvimento de lideranças conduzido pela Fellipelli Consultoria.
Infográfico – STRONG® e MBTI®
O STRONG® conta com mais de 80 anos e é utilizado no âmbito acadêmico e organizacional para desenvolver talentos. O inventário de interesse STRONG® é usado no mundo todo, nas universidades e organizações, para auxiliar a compreensão dos interesses profissionais e de carreira satisfatória. DOWNLOAD
Desenvolvendo o autoconhecimento com 27 exercícios
Você tem hábitos ruins? Não precisa ser algo sério, como fumar. Um hábito ruim pode ser a mania de roer as unhas, especialmente quando a ansiedade domina. O escritor Niklas Goeke diz que roeu as suas por mais de 10 anos, até perceber que era um problema. Quando começou a estudar sobre autoconhecimento, Goeke fez desse problema […]
