Os gestores desempenham um papel fundamental para o sucesso de qualquer negócio. Na verdade, os gerentes muitas vezes suportam a carga de trabalho mais pesada do que todos na empresa. Por um lado, eles são responsáveis por gerenciar todo o pessoal abaixo deles. Além disso, trabalham diretamente com seus superiores e cabe a eles transmitir […]
Categoria: Instrumentos
Como a atenção repercute na vida pessoal e profissional
Por Denise Manfredi, Psicóloga e Consultora da Fellipelli O mundo da ciência sabe que os estudos da atenção humana remontam décadas. No entanto, as áreas de Recursos Humanos e as lideranças pouco têm oportunidade de conhecer esta história e a real importância dos impactos da atenção, bons ou negativos, na vida adulta. Titchener (1909) declarou […]
Webinar / Podcast: Guia Básico para Resolução de Conflitos com TKI™
Brigas, discussões, mágoas e confusões são situações angustiantes e que despertam emoções negativas. O que muitos ainda não entendem é que situações de discordância nem sempre são sinônimos de perdas e desgastes. Conflitos são vias de mão dupla, podem colaborar para a estagnação individual ou para o crescimento, tudo depende do nível de maturidade do indivíduo […]
Comunicação Não Violenta: como exercitar a empatia e ouvir de forma positiva
Ouvir é uma arte que exige compreensão, disposição e atenção à fala do outro. Saber ouvir gera uma relação de confiança e aumenta a empatia e o interesse dos outros por você. Em um ambiente corporativo em que há um grupo de pessoas estranhas e diferentes, essa habilidade é fundamental para que o clima organizacional […]
eBook (Inglês): Bem-estar no ambiente de trabalho pela The Myers-Briggs Company
A sua importância para o desempenho organizacional e como melhorá-lo Há evidências crescentes de que o bem-estar, frequentemente chamado de “felicidade”, influencia uma ampla gama de resultados da vida, incluindo nossa saúde, relacionamentos, desempenho profissional, criatividade, colaboração e renda. No entanto, apesar de mais de US$ 40 bilhões (US$) serem gastos pelas organizações em “programas […]
Como suas emoções influenciam suas decisões?
A fim de existir algo parecido com uma teoria completa sobre a racionalidade humana, precisamos compreender o papel da emoção neste contexto”. – Herbert Simon, cientista Americano vencedor do Prêmio Nobel, Conforme ele e outros destacaram, as emoções influenciam, enviesam e às vezes determinam completamente o resultado de várias decisões com as quais nos confrontamos […]
Quem você pensa que é? – Uma reflexão sobre a percepção de si mesmo
Por Sandra Pereira* A aprendizagem é um simples apêndice de nós mesmos; onde quer que estejamos, está também a nossa aprendizagem.” – William Shakespeare O autoconhecimento é a base do desenvolvimento e maturidade pessoal e profissional. É o ponto de partida para qualquer mudança ou crescimento. Por quê? Somente se conhecendo bem é que você […]
O sistema de frenagem do cérebro – Usando “suas próprias palavras” para acionar os freios
⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados Neuroleadership® ⋆ [member_first_name] Conforme discorrido na parte 1 deste artigo, chegou o momento de discutir como colocar sentimentos em palavras que podem tocar acidentalmente para que o sistema de autocontrole RVLPFC funcione e como certas formas de treinamento mental, como a prática meditativa, podem melhorar a eficácia desse sistema. Use as […]
Whitepaper: Desenvolvendo grandes líderes – Uma abordagem mensurada
Consultores e coachees sabem que a liderança pode ser difícil de ser definida em todas as situações, mas as empresas devem seguir com o exercício de identificar e priorizar o que é importante para que suas equipes tenham excelência; que líderes eficientes combinam talento natural, expertise e capacidade de aprender e se adaptar; e que processos e […]
Equidade de gênero e as ferramentas de autoconhecimento
⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados MBTI® ⋆ [member_first_name] No Brasil, ainda há uma disparidade imensa entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Elas representam 60% a mais em graduações do que os homens. Contudo, apenas 6% delas chegam a assumir cargos executivos em grandes corporações. Na Polônia, as mulheres ganham 91 centavos por cada dólar […]
