Funcionários mais felizes constroem sucesso organizacional

Qual a importância do bem-estar para a performance organizacional, e como melhorá-lo. As organizações investem mais de US$40 bilhões (USD) por ano em iniciativas de “saúde e bem-estar” para seus funcionários1? Investir no bem-estar dos funcionários melhora seus esforços no trabalho e no desempenho de sua organização. Por que isso? Pesquisas2 mostram que o nível […]

Leia Mais

eBook: Bem-estar no ambiente de trabalho pela The Myers-Briggs Company

Pouco se sabe sobre BEM-ESTAR no ambiente de trabalho, onde, para muitos, representa parte significativa de sua experiência cotidiana. Apresentamos aqui as principais conclusões de um estudo internacional que consumiu três anos de trabalho, realizado pela The Myers-Briggs Company (anteriormente CPP, Inc.). Esse estudo investiga o bem-estar no ambiente de trabalho, as atividades mais eficazes […]

Leia Mais

Flexibilidade e Inteligência Emocional

Não é o mais forte que sobrevive nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças”.- Charles Darwin Flexibilidade é a habilidade em poder ajustar suas emoções, pensamentos e comportamentos diante de situações e condições variáveis. Este componente da inteligência emocional aplica-se à sua capacidade geral de se adaptar a circunstâncias dinâmicas, […]

Leia Mais

CERTIFICAÇÃO EM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COM EQ-I® 2.0 (Material de Curso)

EQ-i® 2.0: Um reforço para a compreensão dos conceitos das subescalas 1_Harold High em português 2_Lloyd Lower em português 3_360_Portugues_Modelo_Client_Serena 4_360_Português_Modelo_Coach_Serena 5_Relatório Modelo Ms. Sample_EQ-i 2.0 Leadership Standard Client 6_Relatório Modelo Ms. Sample_EQ-i 2.0 Leadership Standard Coach 7 EQi20_Sample_Leadership_Report explicacoes portugues 8_GroupReport-Client 8_GroupReport-Coach 9 Group_Report_Coach_Portugues Apresentação_EQ-i 2 0_EQ360_modulo 1 Apresentação_EQ-i 2 0_EQ360_modulo 2 Apresentação_EQ-i 2 […]

Leia Mais