Como trabalhar com os resultados do MBTI® STEP II para a Liderança. Para: Ilustrar as ligações entre as facetas e habilidades potenciais, promover a autoavaliação e preparar um plano de ação para o desenvolvimento dessas habilidades, além de encorajar coaching /mentoring com os pares em uma organização.
Categoria: Instrumentos
Birkman®: Como pode contribuir para o agile learning em um processo de coaching
Compreendendo como é possível atrelar o agile learning ao coaching, utilizando o método Birkman® como pano de fundo. Em primeiro lugar, devemos rever o que consideramos ser um bom processo. A metodologia do Neuroleadership Institute, criada por David Rock, é baseada no funcionamento cerebral e em suas mudanças, através de insights. Ou seja, o coachee […]
As emoções femininas no trabalho
Emoções ligadas à autoestima, segurança, autoconfiança, autoaceitação e outras tantas influenciam a atuação feminina nas organizações. “Tentar fazer tudo e esperar que tudo possa ser feito da maneira exata é a receita para a decepção. Perfeição é o inimigo.” Sheryl Sandberg A participação feminina no mercado de trabalho brasileiro vem se intensificando nos últimos anos. […]
Mulher S.A.
A força da mulher e sua abrangência nos mais diversos campos da existência: relações interpessoais, profissionais, políticas, econômicas e afins. “A mulher é o negro do mundo. A mulher é a escrava dos escravos. Se ela tenta ser livre, tu dizes que ela não te ama. Se ela pensa, tu dizes que ela quer ser […]
EQ-i® 2.0: Um reforço para a compreensão dos conceitos das subescalas
Uma adaptação do livro THEEQEDGE (Emotional Intelligence and Your Sucess) em síntese. Um reforço para a compreensão dos conceitos referentes a cada uma das 15 subescalas analisadas com o uso do instrumento EQ-i® 2.0.
Podcast – Self Awareness: Dor, sofrimento & cura
Como aprender a confrontar as próprias emoções negativas, compreendendo o papel fundamental do sofrimento no processo de autoconhecimento e amadurecimento.
Inteligência Emocional sob pressão (Parte 2): Os gatilhos do burnout
Fatores que desencadeam o burnout com mais frequência “Or sink or swim (ou afunda ou nada)” William Shakespeare De acordo com uma pesquisa de 2017 da Isma-BR (representante da International Stress Management Association), 72% dos brasileiros que estão no mercado de trabalho sofrem alguma sequela ocasionada pelo estresse, e 32% dos mais de 100 milhões […]
Burnout: Inteligência Emocional sob pressão (Parte 1)
O impacto da síndrome de burnout no ambiente organizacional “Somos feitos de carne, mas temos de viver como se fôssemos de ferro.” Sigmund Freud A palavra “pressão” tem suas origens em uma forma latina cuja raiz é pressio e o sufixo onis, isto é, pressionis. Lato sensu, o termo corresponde ao ato ou efeito de […]
Infográfico – ASSESSMENTS | Investimento X Retorno
O instrumento Birkman® é um assessment de diagnóstico comportamental, que avalia a motivação, necessidades e estresse no ambiente de trabalho. Ele identifica com precisão: comportamentos sociais, expectativas subjacentes em relação ao ambiente de trabalho, potenciais reações de estresse (caso as expectativas não sejam atendidas), preferências ocupacionais e pontos fortes organizacionais. Esta ferramenta visa entender como […]
Birkman®: 4 tipos de personalidade | Sensacionalismo vs. Realidade
O sensacionalismo é divertido… Agora, vamos falar sobre a realidade humana É empolgante ver notícias e discussões sobre personalidade nos principais meios de comunicação, como o Washington Post, Time, Newsweek, nossos feeds de mídia social e tantos outros canais seguindo os resultados da pesquisa da Northwestern University publicada na Nature Human Behavior. Na Birkman®, há milhões de históricos disponíveis […]
