Transformando a cultura “do pedir” em realidade [member_first_name] Por Beth Jones, Chris Weller e David Rock O feedback é uma ferramenta essencial para o crescimento organizacional (e orgânico), mas qual é a melhor forma de dar feedback? As conversas de feedback típicas são dolorosas e extremamente estressantes. Os gestores que tentam evitar ofender seus funcionários […]
Categoria: NeuroLeadership® | Neurocoaching
O futuro do trabalho e as competências do amanhã
Por Fabian Salum e Paulo Vicente dos Santos Alves Um conjunto de novas tecnologias mudará a forma como trabalhamos e o mercado de trabalho. Você conhecerá a verdade, e a verdade o enlouquecerá”. – Aldous Huxley (1894-1963) Os recentes avanços em robótica e inteligência artificial levantaram dúvidas sobre uma onda de ruptura criativa no mercado […]
Podcast: Máscaras e o Falso Eu
Por: Denise Manfredi
Polarização política e o papel do líder nas empresas
O homem é um animal político”. Aristóteles Considerado polêmico e até mesmo tabu em muitas empresas, o termo política tem sua originado no grego politiká, uma derivação de polis, que significa aquilo que é público. Ou seja, não quer dizer Estado, nem presidente, nem sistema de governo, nem partidos políticos – embora todos sejam […]
O momento eleitoral e nossas emoções
Neurociência: a mãe da neuropolítica O corpo é um pensamento mais admirável do que a antiga ‘alma’”. – Nietzche É verdade que o estudo das emoções, da mente e do comportamento humano vem ganhando cada vez mais espaço entre os pesquisadores e estudiosos no assunto desde a fundação da Psicologia. Logo, debruçar sobre a psicologia […]
Crenças e valores pessoais impactam o ambiente organizacional?
[member_first_name] Como surgem as nossas crenças? Segundo Dawson e Marillat (2004), são seis as formas através das quais geramos as nossas crenças-chave, e a grande maioria surge antes dos seis anos de idade. Pesquisas científicas têm demonstrado que antes de seis anos de idade as ondas cerebrais dominantes são as DELTA e, entre dois e […]
Códigos Mentais e Flexibilidade Cognitiva
Como Desenvolver um Novo Padrão de Conhecimento No livro “Porque algumas pessoas fazem sucesso e outras não”, a neurocientista de Stanford Carol Dweck propõe a teoria que a estrutura mental de uma pessoa determina sua chance de sucesso na vida. Ela coloca que “qualquer pessoa pode ter sucesso – desde que consiga mudar sua estrutura […]
Podcast: Felicidade no trabalho existe?
O mundo não será feliz a não ser quando todos os homens tiverem alma de artista, isto é, quando todos tirarem prazer do seu trabalho”. Auguste Rodin (1840-1917) Na voz de: Gisele Saad
Produtividade começa pelo autodesenvolvimento
Por Katia Gaspar, Especialista em Desenvolvimento Organizacional Produtividade é um assunto corriqueiro no mundo organizacional. Existe uma preocupação constante com o tema por empresários e executivos. As tecnologias vêm aprimorando a execução do trabalho e tornando a rotina mais prática e simples, mesmo assim, a complexidade das tarefas está cada vez maior. Então, como lidar […]
Felicidade no trabalho existe?
O mundo não será feliz a não ser quando todos os homens tiverem alma de artista, isto é, quando todos tirarem prazer do seu trabalho”. Auguste Rodin (1840-1917) [member_first_name] Antes visto como um mero ganha-pão, o trabalho passou de meio de sobrevivência à fonte de prazer e autorrealização. A maioria das pessoas, no entanto, ainda não […]
