A perspectiva de um cliente sobre o processo de coaching fazendo uso do MBTI® Step I ™ e II ™ [member_first_name], “Coaching de alto desempenho” é como a executiva Laurie Hillis descreve sua experiência recente com Patrícia*, analista sênior com foco em excelência operacional em uma empresa de dutos com base em Calgary. Patrícia estava […]
Categoria: MBTI®| Avaliação Comportamental
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Facetas do MBTI® STEP II por tema
Como explorar o potencial do STEP II e dos relatórios que apontam as principais facetas para os temas relacionados. DOWNLOAD
Resiliência – O segredo dos campeões
Coloque em prática! Resiliência é e sempre será uma das competências que as empresas mais buscam em profissionais, líderes ou não, mas é vital entender e compreender (incorporar) a importância dessa competência e colocá-la em prática, JÁ! Resiliência, uma palavra originada do Latim resilio, significa voltar ao estado natural, um termo utilizado inicialmente na Física que expressa […]
Uma comparação entre Insights® e MBTI®
Quando se tratam de avaliações psicométricas, a maioria das pessoas pensa no Myers Briggs Type Indicator® (MBTI®). No entanto, nos últimos 10 anos, o Insights Discovery Evaluator® entrou em cena e cresceu em importância, a ponto de ser considerado por muitos como a melhor ferramenta na área. Insights Discovery Evaluator® Baseado solidamente no trabalho do […]
Infográfico – STRONG® e MBTI®
O STRONG® conta com mais de 80 anos e é utilizado no âmbito acadêmico e organizacional para desenvolver talentos. O inventário de interesse STRONG® é usado no mundo todo, nas universidades e organizações, para auxiliar a compreensão dos interesses profissionais e de carreira satisfatória. DOWNLOAD
Desenvolvendo o autoconhecimento com 27 exercícios
Você tem hábitos ruins? Não precisa ser algo sério, como fumar. Um hábito ruim pode ser a mania de roer as unhas, especialmente quando a ansiedade domina. O escritor Niklas Goeke diz que roeu as suas por mais de 10 anos, até perceber que era um problema. Quando começou a estudar sobre autoconhecimento, Goeke fez desse problema […]
