Ter um gênio difícil pode ser ruim para a convivência com as pessoas. Mas, acredite, é pior ainda para o crescimento da sua empresa. É bem mais comum ouvir histórias de empreendedores bem-sucedidos com personalidades difíceis do que o contrário. Pessoas que trabalharam próximas a Steve Jobs e Walt Disney contam que o estilo desses […]
Autor: Edilaine Araújo
O perigo de uma única história
Esta autora nigeriana, chamada Chimamanda Ngozi Adichie, apresentou uma TED Talk que atraiu milhões de telespectadores. Chimamanda usa o seu exemplo de vida para destacar o perigo de uma história única reproduzida – um conto que retrata apenas um aspecto de um lugar ou das pessoas. “Aqueles com maior poder perpetram e perpetuam estereótipos com […]
Apresentação – O que temos e o que queremos (VIII CLARH)
RH da realidade que temos para o futuro que queremos – VIII CLARH Congresso Latino Americano de RH. DOWNLOAD
Mitos sobre o MBTI®
Por John A. Johnson, Ph.D., Professor de Psicologia na Universidade Estadual da Pensilvânia O indicador MBTI® está entre os relatórios de personalidade mais famosos de todo mundo, sendo amplamente utilizado em grandes organizações para demonstrar como pessoas diferentes ou semelhantes interagem entre si. Ao mesmo tempo, o MBTI® tem sido alvo de críticas extremamente duras […]
Infográfico MBTI®: Conheça a si mesmo
O MBTI® trabalha avaliando indivíduos baseados em quatro “dicotomias”. Por que poucas pessoas estão muito satisfeitas com seus empregos? DOWNLOAD
E-book: O alto preço da insatisfação profissional para as organizações
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Empregados tóxicos podem mentir descaradamente, praticar bullying ou assédio moral e alguns são incompetentes mesmo. Em casos extremos, podem roubar coisas da empresa, machucar colegas de trabalho ou até mesmo botar fogo no escritório. Os chamados ‘empregados tóxicos’ podem manchar a reputação da marca, criar conflitos internos e impor pesados custos financeiros à empresa. Leia […]
As Diferenças Entre Coaching De Time e Coaching Em Grupo
O sucesso de uma organização está diretamente associado ao potencial humano e à sua capacidade de atuar de maneira sinérgica. É nesse momento que o desenvolvimento de equipes de alta performance por meio do coaching de time é fator crucial para o sucesso das organizações. Para ter uma equipe de alta performance é fundamental desenvolver […]
As organizações do futuro – Elas servirão a quem?
Este é um resumo do livro Future Fit, de Giles Hutchings, publicado pela Future Fit Leadership Academy. Um antigo provérbio chinês diz: “Em tempos de grandes ventos, alguns constroem refúgios, outros constroem moinhos”. Vivemos em tempos de grandes ventos. Ventos de mudanças sopram em todas as direções e desafiam fortemente todas as organizações. Há um […]
Dica: Feedback Negativo e Liderança
“PRECISAMOS TER UMA CONVERSA SÉRIA, MARQUE UM HORÁRIO O QUANTO ANTES” Não há nada pior do que essa frase. Mil coisas passam em nossa cabeça, do tipo: O que eu fiz de errado? A empresa está cortando custos e vai me mandar embora? Eu fiz determinada coisa e ele descobriu, tenho que elencar uma série […]
