Coaching Para Qualificados no Assessment MBTI®

Quando concluímos a Qualificação MBTI® ou a Qualificação Integrada MBTI® STEP I e II, o primeiro impulso é aplicar a ferramenta para adquirir experiência. O MBTI® te permite um diagnóstico comportamental profundo sobre as preferências inatas de um indivíduo, que dizem muito sobre como ele se relaciona, se comunica, faz suas escolhas, se comporta no estresse, etc. O diagnóstico […]

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Webinar Inteligência Emocional Como Alavanca Para Uma Mentalidade de Crescimento

A cultura da mentalidade de crescimento estimula o desenvolvimento pessoal e profissional, a inovação que, por sua vez, tem uma conexão direta com a tolerância ao erro. Fato é que toda empresa tem pessoas com mentalidade fixa e de crescimento e tem pessoas que estimulam as com mentalidade fixa a se desenvolverem. É possível desenvolver […]

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As diferenças Entre as Teorias de Freud e Jung

Freud foi o criador da psicanálise, abordagem extremamente importante no campo da Psicologia. Ele iniciou os seus estudos através da utilização da técnica da hipnose, como via de acesso aos conteúdos mentais, predominantemente se aproximando de pacientes com histeria. Ele elaborou a hipótese de que a causa da histeria seria de origem psicológica, e não […]

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O Conservadorismo Como Barreira para Inovação

“Os conservadores são pessimistas quanto ao futuro e otimistas quanto ao passado.” Lewis Mumford Segundo o dicionário, a palavra “conservador” significa: indivíduo que se opõe às mudanças; que não aceita inovações morais, sociais, políticas, religiosas, comportamentais; quem é muito apegado às tradições. Já inovação tem relação direta com mudança, com sair de um ponto A […]

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Tipos Psicológicos e o Teste de Associação de Palavras de Jung

Carl Gustav Jung foi o fundador da psicologia analítica, uma das principais abordagens da Psicologia. O psiquiatra e psicoterapeuta suíço desenvolveu muitos estudos e elaborou teorias durante a sua vida acadêmica. Entre elas, ele sugeriu a teoria dos tipos psicológicos, apresentando o conceito de função psíquica ou psicológica. Essa função é uma atividade que a […]

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Funcionários brasileiros perdem mais de 90 horas de trabalho com conflitos mal resolvidos nas empresas

Pesquisa desenvolvida pela Fellipelli Consultoria aponta que o estresse e o choque de valores entre membros da equipe são os principais motivos do desperdício Fracasso de projetos importantes, briga de egos entre funcionários, queda de produtividade e motivação da equipe, além da perda de clientes, negócios e talentos. Essas são algumas das conseqüências enfrentadas por […]

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