TMP®: Idade e gênero afetam nossas preferências de trabalho?

⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados TMP® ⋆ Fundamentado em pesquisas, TMP® tem a resposta Análise de gênero [member_first_name], as diferenças entre homens e mulheres são há muito tempo um tema de debate. De fato, dentro da rede Team Management Systems (TMS), tem havido muitas demandas por dados sobre diferenças de gênero. Em resposta, analisamos o banco […]

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MBTI® Step II™ para o desenvolvimento da liderança e gestão de mudança

Caso DVLA A Driver and Vehicle Licensing Agency (em tradução livre Agência de Licenciamento de Motoristas e Veículos – DVLA) é uma agência executiva do Departamento de Transportes do Reino Unido (DFT). Seu propósito principal é garantir a segurança das estradas e a aplicação das leis, mantendo registos dos motoristas e dos veículos, além de […]

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Como desenvolver Líderes e Gestores de forma estratégica

Uma abordagem estratégica para desenvolver líderes e gerentes Aprendizagem experimental: Motorola – Estudo de Caso Aprendemos melhor com nossas próprias experiências. As empresas de hoje estão buscando desenvolver os talentos de liderança de seus executivos, envolvendo os participantes em experiências relevantes para a vida, juntamente com feedback para ajudar a obter informações sobre seus comportamentos efetivos […]

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O impacto da inteligência emocional no trabalho

Muito tem se falado sobre a importância da inteligência emocional no trabalho, mas poucos entendem suas reais aplicações e seus impactos para os resultados da empresa. É exatamente sobre isso que vamos falar neste texto. Mas afinal, o que é inteligência emocional? Inteligência emocional é o conjunto de competências emocionais e sociais que influenciam como […]

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Tolerância ao estresse e Inteligência Emocional

A habilidade de conduzir situações adversas com calma e proatividade    “Não é o estresse que nos mata. É a adaptação efetiva ao estresse que nos permite viver.” – George Vaillant [member_first_name], é a habilidade de suportar eventos adversos e situações estressantes sem desenvolver problemas físicos ou emocionais, lidando com o estresse de forma ativa […]

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Sua heroína literária baseada nos Tipos Psicológicos

Uma forma de reforçar nossos pontos fortes e trabalhar nossas fraquezas  Nós admiramos as heroínas literárias por suas virtudes, da mesma forma que aprendemos com seus erros. Assim, a ficção pode ensinar muito sobre nós mesmos. O Myers-Briggs Type Indicator® oferece um insight bem parecido. De forma mais específica, este sistema de tipologias destaca os […]

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E aí, o que MANDA é o RESULTADO?

Os valores intrínsecos de uma liderança de alta performance   Quais são os indicadores mais importantes para avaliar uma liderança de alta performance? Será que são mesmo “alguns” indicadores ou trata-se apenas de um único indicador? Ninguém questiona a importância do resultado como uma importantíssima referência em um processo de gestão de pessoas e processos. […]

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