Neste vídeo a palestrante, Cheryl Hunter fala de sua experiência pessoal de carreira assim como do conceito japonês de design chamado “wabi sabi” a autora do texto Elena Hinova, nos ajuda a entender a relação de vários conceitos relacionados à Resiliência. O texto serve de ajuda para preparar a apresentação do vídeo em sala de aula.
Ninguém pode atingir a “Zona de Sucesso”, sem ter a habilidade de se recuperar de qualquer adversidade sem dor.
Isso é resiliência. A palestra de Cheryl Hunter no Ted Talk ajudou a autora a pensar sobre a conexão entre resiliência e a habilidade de conseguir alcançar a “Zona de Sucesso”. Essa zona representa onde podemos nos sentir no melhor lugar em nossas vidas, onde sentimos que estamos vivendo plenamente.
A principal pergunta sobre este assunto é: O que está no coração dessa capacidade de poder se superar – esse poder para voltar na ação num momento de adversidade e incrível desafio?
Existem muitas respostas e todas levam a um denominador em comum: clareza de quem somos, qual é o propósito de nossas vidas e a paixão por viver esse propósito e nos manter verdadeiros e alinhados com nosso “self”, nosso eu verdadeiro.
A autora conseguiu estabelecer este patrão como resultado das pesquisas sobre Alto Desempenho sem esforços.
Se você se sente perdido e se não existe propósito na sua vida, isto significa que você está realmente desconectado de seu verdadeiro ser.
Lamentavelmente este fenômeno é muito frequente no mundo de hoje. Cheryl Hunter diz: “A Resiliência é a habilidade não somente de recomeçar depois das adversidades, mas fazê-lo sem perda da paixão, propósito ou poder”.
Resiliência e Sucesso. Sentimos realização quando estamos nos nossos melhores momentos. Quando temos uma conexão sadia com nosso ser (self), com os demais e com a natureza. Talvez podemos pensar que o conceito de “Wabi Sabi” seja muito remoto de nossa realidade ocidental, mas para aqueles que por meio da prática do Coaching perseguem a busca da essência e a fortaleza para o descobrir novas formas e hábitos, pode ser realmente inspirador.
Uma formula simples de nos lembrar de alguns conceitos intrínsecos no modelo japonês de “Wabi Sabi” pode ser lembrado com a palavra FAITH (em inglês fé):
Este modelo FAITH é:
FAITH é um processo, de ações consistentes, que podemos utilizar para nos mover para um estado natural de ser, com criatividade e satisfação – A zona do sucesso.
F foco e clareza, clareza nas minhas metas e foco no que é importante para mim.
A “awareness”: estar sempre ciente do que acontece dentro de nós e nosso redor.
I inspiração: estar conectado com os meus valores, propósito e com pessoas que admiramos como modelos (role models)
Tenacidade = Paixão + Paciência+ Perseverança
H “Height ” Altura = A zona do sucesso
Fonte: Elena Hinova – 26-06-2017
Elena Hinova ajuda lideres a se conectarem com um nível de alta performance sem esforço e o mais importante: a mantê-lo. Ela tem mais de 15 anos trabalhando com lideres na indústrias farmacêuticas. Elena acredita que mudanças significativas no mundo corporativo podem ser inspiradas a partir de lideres realmente autênticos e vulneráveis. Lideres que amam o que fazem e que acreditam que podem mudar as organizações nas que atuam através da própria mudança, e se mantendo fieis no que acreditam.
A utilização de instrumentos combinados, podem ajudar no processo de coaching para determinar questões de essência, assim como resolução de conflitos onde o individuo se encontra distante de sua essência e de suas necessidades.
Sugerimos utilizar alguns instrumentos como: MBTI + FIRO-B; EQI 2.0 e MBTI; Birkman e MBTI. O ideal é aplicar estes instrumentos bem no inicio do processo, acelerando a tomada de consciência do individuo.
Para mais informações acesse nosso site:
https://www.loja.fellipelli.com.br/ferramentas-de-assessment/
