Todos sabem que, dependendo da informação que precisamos descobrir, utilizamos determinado assessment, de acordo com as necessidades e objetivos finais daquele processo de avaliação. Cada uma tem um objetivo específico e nenhuma é tão completa a ponto de suprir todas as necessidades do mercado organizacional. Em mais de vinte anos oferecendo o MBTI® no Brasil, […]
Tag: recrutamento e seleção
A importância da diversidade no ambiente de trabalho
A inclusão no mundo corporativo [member_first_name], é preciso entender que a falta de diversidade é um problema para uma empresa e demonstra, inclusive, que ela pode não atuar da maneira mais efetiva possível no mercado. A McKinsey, uma empresa de consultoria empresarial americana, realizou um estudo e constatou que organizações que consideram a diversidade no recrutamento […]
Empresas em transformação e o processo de coaching
O diferencial de empresas inovadoras Cada vez mais as pessoas vêm descobrindo o que realmente tem valor para elas, a busca pelo autoconhecimento começa a causar um despertamento para o que realmente é importante, isso inclui claro, as relações profissionais. Este movimento “empurra” as estruturas organizacionais para um processo de transformação – As […]
Liderança: 10 habilidades de gestores bem-sucedidos
Você sabe o que é ser um líder bem-sucedido? Essa pergunta pode ser respondida de muitas maneiras. Afinal, uma gestão de sucesso vai muito além de controlar números e dados de mercado. Independentemente da área, um dos maiores desafios da gestão contemporânea é saber gerenciar as pessoas. No entanto, ao aprimorar a liderança nas organizações, esses profissionais-chave são capazes de […]
Processos de recrutamento e seleção e a Ansiedade
Os processos de recrutamento e seleção para o ingresso no mercado de trabalho são diferentes em cada organização, mas muitas vezes consistem em triagens de currículos, testes, entrevistas e dinâmicas de grupo. É natural que esse processo de recrutamento e seleção acabe sendo árduo e cansativo, podendo se tornar até aversivo, mas os candidatos costumam […]
Neuroliderança: um processo para máxima performance
O ambiente de trabalho atual parece uma panela de pressão. Em meio a um grande influxo de informações, demandas intermináveis e stress sem precedentes, os gestores podem utilizar o “Ciclo da Excelência”, um processo de 5 passos para aumentar o desempenho e a produtividade dos colaboradores. O ambiente de trabalho atual parece uma panela de […]
Teste de autocontrole é usado para desempatar seleções
Anna Rangel, de São Paulo Programas que ajudam a desenvolver a inteligência emocional para evitar que funcionários percam a cabeça em nome das metas são um dos principais investimentos das empresas em tempos de crise. Boa parte delas usa o conceito em testes tanto para identificar lideranças potenciais quanto para desempatar uma seleção. O conceito […]
