Recrutamento e seleção, ainda hoje, é considerado um grande desafio para o RH. Quando mal conduzido, pode gerar estresse, frustração e até prejuízo financeiro para a organização. Por Adriana Fellipelli Nos últimos meses, os programas de notícias da televisão têm divulgado que os índices de desemprego em São Paulo têm caído desde janeiro, embora timidamente. […]
Tag: Prevue™
Dicas para obter melhores resultados ao responder um assessment – Recurso para o seu cliente
Conselhos para quem se submete a assessments, especialmente quando se trata do Prevue™ A simples ideia de se submeter a um assessment pode causar algum tipo de ansiedade à maioria das pessoas. A probabilidade de se deparar com alguma dose de nervosismo afeta até mesmo aqueles já habituados a exames formais. Isso é perfeitamente natural, […]
A sobrevivência dos mais preparados: por que o futuro do trabalho está no Quociente de Adaptabilidade?
As mudanças impostas pelos desafios da Indústria 4.0 têm nos colocado à prova e reforçado a necessidade de estarmos preparados para o futuro do trabalho. Há cerca de 66 milhões de anos, uma extinção em massa pôs fim à vida de cerca de 80% das plantas e animais na superfície da Terra, incluindo os enigmáticos […]
O que fazer quando o funcionário estrela deixa a empresa?
Saber lidar com quem sai e com quem fica, no momento em que o funcionário de destaque pede demissão é sempre um grande desafio para o líder e para o RH. Muitas vezes, no ambiente de trabalho, há alguém que é realmente excepcional em sua função. Seja por sua capacidade de concluir tarefas rapidamente, por […]
Perguntando o esperado: conhecendo seus futuros funcionários sem pré-julgamentos
Ao entrevistar possíveis novos candidatos, sua maior prioridade deve ser descobrir tudo o que for possível em relação às suas habilidades de desempenho no trabalho. No entanto, um processo simples como este pode ser muito mais delicado do que muitos pensam. Fazer uma pergunta equivocada pode ser muito arriscado, além de muito dispendioso para empresas […]
Pitch: 5 frases que podem matar suas vendas
Quando se trata de “fisgar” um cliente, toda e qualquer palavra dita importa. E mesmo que um peixe grande venha a escapulir das suas mãos, há várias coisas que você pode dizer ou fazer que podem evitar que ele escape. Apresentamos aqui cinco frases utilizadas excessivamente que podem matar uma venda, seja porque são muito […]
Empatia objetiva: Como os líderes devem gerenciar esta habilidade vital
Dita como uma das habilidades de liderança mais importante, a empatia fomenta a conexão e a confiança. Este traço valioso permite que os colaboradores se vejam como parceiros, em vez de competidores. Dito isso, muitos líderes preferem não se aproximar do seu pessoal. Não querem misturar questões pessoais com os negócios; eles traçam uma linha […]
Transição para a Liderança: Quando os gestores fracassam
Os gestores desempenham um papel fundamental para o sucesso de qualquer negócio. Na verdade, os gerentes muitas vezes suportam a carga de trabalho mais pesada do que todos na empresa. Por um lado, eles são responsáveis por gerenciar todo o pessoal abaixo deles. Além disso, trabalham diretamente com seus superiores e cabe a eles transmitir […]
Disforia: horas e horas de cadeira podem significar mesmo produtividade?
Desde o tempo em que escritórios se tornaram um local de trabalho, determinar a produtividade de alguém pelo número de horas que essa pessoa fica sentada em sua mesa tem sido uma prática comum ao longo da história. Ainda que um funcionário possa estar trabalhando arduamente ao permanecer sentado em sua mesa, hoje aprendemos que, […]
Série Assessments | Prevue™ & Adam Milo® – Alinhamentos e gaps & Personalidade e habilidades no processo seletivo
Prevue™ é um assessment completo de recrutamento e seleção que identifica alinhamentos e gaps, baseado em um benchmark das habilidades desejadas pela organização, para uma função específica.
