Vocês já perceberam como é fácil negligenciar os introvertidos no ambiente corporativo? Na correria do dia a dia e em meio a um mar de extrovertidos, há introvertidos que não se sentem tão confortáveis ao se expor e simplesmente somem. Fato é que normalmente um extrovertido se vende muito melhor. Então, para um líder, é muito […]
Tag: organizacoes
Por que precisamos tanto de mais tolerância e empatia?
Segundo o pensador Alfred Adler, empatia é “ver com os olhos do outro, ouvir com ouvidos do outro e sentir com o coração do outro”. Não muito distante desse conceito, porém mais factual, o livro “Emotional Intelligence and Your Success” define empatia como a habilidade de entender, apreciar os sentimentos e pensamentos do outro – […]
Como os Tipos Psicológicos Solucionam Conflitos?
O valor de observar os tipos psicológicos não poderia ser melhor demonstrado do que quando se deve resolver um conflito. Não se engane: Não há nada de mal nos conflitos. Evitá-los é evitar o progresso. O conflito deve acrescentar, não destruir. Algumas vezes uma “discussão acalorada” para uns, pode significar uma “briga” para outros. É […]
Relacionamentos Interpessoais no Trabalho
Todos nós sabemos que, devido a nossa humanidade, emoções e sentimentos ,em grande parte influenciam nossas decisões e os nossos relacionamentos interpessoais no trabalho. Aliás, dividir o ambiente de trabalho não é tarefa fácil: indivíduos dos mais diferentes tipos são obrigados a conviver de oito a dez horas por dia em ambientes cada vez menores, com […]
Os tipos de liderança, de acordo com o MBTI
Entenda o tipo de liderança de cada tipologia: ESTP Normalmente tomam decisões rapidamente e com confiança. Avaliam o risco no momento e se adaptam sem hesitação conforme a necessidade. São ativos e energéticos. Ao lidar com o time são diretos, muitas vezes considerados duros e indelicados. No MBTI, é o tipo de liderança mais empreendedora de […]
Carreiras e MBTI®
O indicador de MBTI®, Myers-Briggs Type , é um questionário de autorrelato construído por Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers, que mudou a forma como as pessoas escolhem carreiras e o local de trabalho. Essa ferramenta de assessment examina a correlação de carreiras e diferentes tipos de personalidades que determinam a maneira […]
Os Efeitos da Cultura Organizacional na Gestão de Pessoas
A cultura organizacional é um conceito que explora o lado humano de uma instituição, é a composição de um conjunto de fatores
Como Melhorar a Produtividade no Ambiente de Trabalho
Nosso cérebro é expert em criar desculpas para adiar tarefas complexas, intrincadas ou desinteressantes. No mundo digital, focalizar a atenção se torna cada vez mais difícil, pois as distrações são inúmeras. Portanto, temos que lutar contra o nosso comodismo e buscar formas de sermos mais produtivos. Confira nossas dicas: Faça pausas a cada 90 minutos […]
Conflitos mal resolvidos geram perda de tempo nas empresas.
Segundo pesquisa desenvolvida pela Fellipelli, em parceria com a consultoria internacional OPP, os brasileiros gastam em média 1,9 hora por semana na solução de conflitos. O equivalente a 91,2 horas por ano e 11,4 dias de trabalho. Empresas que não prepararam os seus colaboradores para lidar com situações de conflito podem se deparar com: Projetos […]
Uma breve análise dos jovens líderes
O mito é uma linguagem que organiza a vida, embora muitas vezes não saibamos o significado de suas origens. Identificamo-nos com eles de forma quase intuitiva, desprovida de racionalizações. Por isso, o mito é uma imagem esclarecedora, irrenunciável do autodesenvolvimento. O mito de Faetonte à era da liderança prematura clarifica o poder das imagens mitológicas […]
