Por que é tão difícil lidar com pessoas e comportamentos diferentes dos nossos, mesmo com a consciência sobre o que é diversidade e ferramentas como o MBTI®, que mostram que muitos processos mentais nascem com o indivíduo? Apropriando-se das últimas pesquisas sobre o funcionamento do cérebro, este podcast foi feito com o intuito de trazer clareza e apontar […]
Tag: Diversidade
Podcast: Complementariedade – como uma equipe com perfis distintos garante alta performance
Um ambiente corporativo se enriquece muito quando possui diferentes perfis de pessoas trabalhando em conjunto. Uma equipe equilibrada e distinta entre si complementa-se e resulta em duas coisas: alto rendimento e alta performance. Mas, ainda assim, alguns líderes resistem ao diferente. Por isso tendem a agir de acordo com o que se estabeleceu como cultura […]
4 razões por que a diversidade de identidade importa
A organização que investe em processos para promover a diversidade se beneficia com uma maior produtividade e maior retorno de capital investido. Grande parte da comunidade empresarial está de acordo sobre a importância da diversidade; admitem que centrar o foco em equipes diversificadas, atenuar parcialidades e preconceitos, e aceitar hábitos que sejam inclusivos, tudo isso […]
Diversidade: por que equidade e não igualdade de gêneros?
Vivemos todos sob o mesmo céu, mas nem todos temos o mesmo horizonte” (Konrad Adenauer) A todo tempo nós estamos cercados por pessoas diferentes, seja no ambiente familiar, entre amigos ou no trabalho. A nossa própria cultura é tão diversificada e miscigenada, formada por distintas fontes migratórias, que ser diferente é mais normal do que […]
TMP®: Use a diversidade para ter equipes de alta performance
Esta atividade divertida é energizante e pode ser usada como uma metáfora para preferências de trabalho, liderança e associações. Envolve todos, incentivando-os a bater palmas. O exercício atua como uma âncora auditiva e cinestésica para uma equipe, ajudando-os a sentir sua energia. A metáfora é particularmente relevante para uma equipe que precisa usar suas preferências […]
Construindo uma cultura organizacional com foco na diversidade
Um conceito mais amplo de diversidade e a importância da economia da experiência Para construir uma cultura organizacional com foco na diversidade é preciso falar e entender um pouco sobre experiência da economia e das relações. E quando falamos em experiências, temos que considerar as relações – estamos nos referindo às experiências entre […]
Infográfico Birkman® – A Diversidade e a importância da Personalidade
A diversidade no local de trabalho é um aspecto importante para abordar em todos os níveis de uma organização – não apenas com os gerentes de RH. Companheiros de equipe e gerentes podem manter discussões sobre a diversidade e a importância da personalidade à frente de suas mentes, utilizando ferramentas como o Método Birkman®, uma […]
A importância da diversidade no ambiente de trabalho
A inclusão no mundo corporativo [member_first_name], é preciso entender que a falta de diversidade é um problema para uma empresa e demonstra, inclusive, que ela pode não atuar da maneira mais efetiva possível no mercado. A McKinsey, uma empresa de consultoria empresarial americana, realizou um estudo e constatou que organizações que consideram a diversidade no recrutamento […]
Como pensam as equipes que resolvem os problemas com agilidade
A tendência nas empresas é que as equipes de trabalho sejam cada vez mais diversas em gênero, idade, raça, etc., mas muitas pesquisas apontam para outro tipo de diferença que não é aparente: a diversidade cognitiva, que é basicamente a perspectiva que tomamos perante um problema e a forma com a qual processamos as informações […]
Diversidade Multicultural: Fonte de valor múltiplo para as empresas
Durante os anos 90, movimentos como a globalização e responsabilidade social ganharam espaço em velocidade e dimensão sem precedentes, enquanto um movimento de multiculturalismo ainda está muito aquém do seu potencial de oxigenar a educação corporativa; um paradoxo, uma vez que os dois primeiros movimentos poderiam se alimentar do último e vice-versa. Durante os anos […]
