Conflito é inevitável e caro para as organizações. Mas com treinamento o seu custo pode ser minimizado.
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TKI™ – Melhores resultados de conflitos
Interesses divergentes e diferentes estilos de comunicação podem facilmente levar a conflitos no local de trabalho. O instrumento TKI™ oferece soluções rápidas e flexíveis. Tenha em mãos este material e saiba onde buscar recursos de apoio para ajudar você a atender melhor o seu cliente.
Podcast: Conflitos nas organizações – Como identificá-los e resolvê-los?
Os conflitos geram muito prejuízo para as organizações – clima organizacional ruim, brigas internas, pedidos de demissão e baixa performance. Por outro lado, sua resolução impacta positivamente na produtividade, retenção, resultados de modo geral. Para entender os estilos de conflitos e os melhores assessments para diagnosticar esses estilos para gerenciá-los, Adriana Fellipelli conduziu esse Webinar.
Webinar: Conflitos nas organizações – Como identificá-los e resolvê-los?
Os conflitos geram muito prejuízo para as organização – clima organizacional ruim, brigas internas, pedidos de demissão e baixa performance. Para entender os estilos de conflitos e os melhores assessments para diagnosticar esses estilos para gerenciá-los, Adriana Fellipelli conduziu esse Webinar.
eBook: Relacionamento e Conflito – MBTI® TKI™ e Firo™
Qual tipo é o melhor tipo para mim? As pessoas nos perguntam, com frequência, que tipo de relacionamento e que combinação de tipos é a melhor. A resposta é: não existe o melhor relacionamento. O que você tem é a escolha dos tipos e excitações, confortos e problemas que você deseja ter, pois eles são […]
eBook: O uso do TKI® e a Comunicação Não Violenta no gerenciamento de conflitos
Por Adriana Fellipelli e Mariana Portela
Gestão de conflitos: um desafio para o RH
Lidar com pessoas sempre será um desafio! Mas gerenciar e solucionar conflitos dentro das equipes é uma missão importante do RH. Afinal, um bom ambiente de trabalho é a garantia de pessoas motivadas e maior produtividade no dia a dia”. “Uma boa liderança é sobre experiências humanas. Não é uma fórmula ou programa, é uma […]
