Ajudando as pessoas a descobrir carreiras gratificantes e prósperas O CIP é uma medida canadense desenvolvida dos seis códigos ocupacionais da Holanda (RIASEC). Ele mede seis características e sugere de 20 a 40 carreiras principais que se enquadram nos interesses do candidato. Ao contrário de muitos inventários de interesse que se concentram em carreiras profissionais, […]
Categoria: Temas
Podcast: Positividade Tóxica – a ditadura da felicidade
Tudo bem não estar bem? Como substituir positividade tóxica por uma validação otimista da vida
Core Skills: As novas habilidades do mundo BANI
Você possui as competências necessárias para progredir em uma realidade paradoxal? Por Adriana Fellipelli “O futuro pertence àqueles que aprendem mais habilidades e são capazes de combiná-las de formas criativas.” – Robert Greene Ainda na década de 1980, o visionário filósofo francês Gilles Lipovetsky já identificava os primeiros indícios de uma “mutação sociológica global”, batizada […]
YVA: Como aumentar, engajar e promover o bem-estar remotamente!
Com as organizações enfrentando este longo período de trabalho remoto, manter os colaboradores engajados e motivados tornou-se uma grande desafio. Descubra o que o YVA pode fazer para auxiliar a sua organização aqui:
A crise da Covid-19: personalidade e percepção (em Inglês)
Relatório de Pesquisa nº3 – Dezembro/2020 Propósito e escopo: A pandemia COVID-19 teve um efeito profundo na vida das pessoas, tanto pessoal quanto profissionalmente. Muitos perderam seus empregos e aqueles que permaneceram podem experimentar pressão adicional, estresse ou sentimentos de “culpa do sobrevivente”. De forma mais ampla, muitas pessoas estão preocupadas com a economia ou […]
MBTI®: Melhor desempenho geral
Quando as pessoas são autoconscientes, conseguem entender melhor o seu potencial. A avaliação MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®) fornece uma estrutura de fácil compreensão para melhorar a autoconsciência.
Preenchendo os gaps de habilidades digitais
O desafio da liderança de reinventar diferentes formas de interação para preencher os gaps das novas habilidades que despontaram A COVID-19 acelerou a velocidade e a escala das transformações digitais no local de trabalho. Além da tecnologia, as equipes estão reaprendendo como alavancar suas habilidades pessoais no mundo cheio de nuances do trabalho remoto e […]
Como tornar o aprendizado virtual melhor do que o presencial
Em que momento e o que fazer para que o aprendizado virtual se torne um grande aliado Quando os governos determinaram lockdown no início da pandemia, as organizações em todos os lugares lutaram para colocar seus programas de aprendizagem online. Desde então, uma equipe do NeuroLeaderShip Institute® conduziu mais de 20 auditorias de aprendizagem para avaliar […]
Desenvolvimento de equipes com MBTI® e Temperamentos
Todos nos encontramos hoje em dia trabalhando em equipe, e possivelmente todos vocês estejam já familiarizados com as vantagens e desvantagens que os diferentes Tipos Psicológicos podem criar assim como as frustrações que são pelo geral acumuladas ao longo das diferentes etapas do desenvolvimento de qualquer equipe. Cabe esclarecer que o conceito de “equipe” […]
Síndrome troféu: o reinado da mediocridade
Você é agente ou vítima do seu próprio destino? Entendendo a diferença entre meritocracia e mediocracia, para desenvolver uma cultura verdadeiramente meritocrática na vida e no trabalho. Por Adriana Fellipelli para o Linkedin “Só a ignorância aceita e a indiferença tolera o reinado da mediocridade.” – José de Alencar Recentemente, possuir uma autoestima elevada virou […]
