As contribuições da Neurociência e Inteligência Emocional para os resultados nas organizações.
Categoria: Temas
Infográfico: 10 motivos para explorar a Neurociência e desenvolver sua Inteligência Emocional
Ter o entendimento de como o nosso cérebro interpreta o mundo e como nossas reações são influenciadas por nossas emoções e comportamentos tem nos despertado, cada vez mais, interesse pelo interminável leque de temas que nos leva à Neurociência. Como proporcionar a mudança na vida das pessoas sem entender as bases emocionais do cérebro e […]
5 razões para integrar assessments ao processo de gerenciamento de talentos
A utilização de conceitos e assessments como forma mais efetiva de minimizar perdas e aumentar a produtividade nas organizações. Quando se trata de seleção e do desenvolvimento de talentos, os assessments são usados em todos os mercados do mundo, a fim de recrutar as pessoas certas e torná-las melhores gerentes e melhores líderes. Dito de modo […]
Icebreaker MBTI® – Exercício dos Números
Esta atividade foi projetada para promover uma maior compreensão e aplicação em sala de aula das ferramentas como o MBTI® e Firo-B™, ambos oferecidos com exclusividade pela Fellipelli Consultoria Organizacional.
Podcast: Ser total – despertando e desenvolvendo competências
Mesmo com os grandes avanços, ainda há inúmeros questionamentos sobre a mente humana e seu complexo sistema envolvendo memórias, gestão de emoções e sua relação com o cognitivo.
Neurobusiness: as contribuições da Neurociência e IE para os resultados nas organizações
O neurobusiness interfere na forma como as empresas e colaboradores solucionam problemas, inovam e criam novos modelos de negócios. A questão comum que é perguntada nos negócios é ‘Por quê?’. Essa é uma boa pergunta, mas uma resposta igualmente válida é ‘Por que não?’.” – Jeff Bezos Desvendar os mistérios que permeiam o cérebro […]
Podcast: Complementariedade – como uma equipe com perfis distintos garante alta performance
Um ambiente corporativo se enriquece muito quando possui diferentes perfis de pessoas trabalhando em conjunto. Uma equipe equilibrada e distinta entre si complementa-se e resulta em duas coisas: alto rendimento e alta performance. Mas, ainda assim, alguns líderes resistem ao diferente. Por isso tendem a agir de acordo com o que se estabeleceu como cultura […]
Autorrealização e Inteligência emocional
Enquanto os outros indivíduos geralmente não têm a menor ideia do que eles são, do que querem e de quais são suas opiniões, os indivíduos autorrealizados têm maior consciência dos seus próprios impulsos, desejos, opiniões e das reações subjetivas, em geral”. – Abraham Maslow A Autorrealização é a habilidade de reconhecer suas capacidades em potencial. […]
Neuroestratégia: a clareza do funcionamento do cérebro contribuindo para melhores decisões organizacionais
Conheça os mecanismos cerebrais mais frequentes no processo decisório, avaliando os principais modelos de decisão neuroestratégicos. O futuro é construído pelas nossas decisões diárias, inconstantes e mutáveis, e cada evento influencia todos os outros.” – Alvin Toffler Nascido em 1928, o cientista-futurista Alvin Toffler chocou a todos ao seu redor ao prever, ainda na […]
Aprendendo a gravitar entre o comando e controle e ser uma liderança mais engajadora com o MBTI®
16 formas de se combater um incêndio: o uso do MBTI® para abordar desafios na mudança de cultura – Estudo de Caso “Apagar incêndios” é uma parte bem exigente do trabalho de qualquer líder. Mas para aqueles que trabalham no Corpo de Bombeiros, cujo trabalho envolve apagar incêndios de fato, quebrar as barreiras da comunicação […]
