Inteligência Emocional sob pressão (Parte 2): Os gatilhos do burnout

Fatores que desencadeam o burnout com mais frequência “Or sink or swim (ou afunda ou nada)” William Shakespeare De acordo com uma pesquisa de 2017 da Isma-BR (representante da International Stress Management Association), 72% dos brasileiros que estão no mercado de trabalho sofrem alguma sequela ocasionada pelo estresse, e 32% dos mais de 100 milhões […]

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Infográfico – ASSESSMENTS | Investimento X Retorno

O instrumento Birkman® é um assessment de diagnóstico comportamental, que avalia a motivação, necessidades e estresse no ambiente de trabalho. Ele identifica com precisão: comportamentos sociais, expectativas subjacentes em relação ao ambiente de trabalho, potenciais reações de estresse (caso as expectativas não sejam atendidas), preferências ocupacionais e pontos fortes organizacionais. Esta ferramenta visa entender como […]

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Birkman®: 4 tipos de personalidade | Sensacionalismo vs. Realidade

O sensacionalismo é divertido… Agora, vamos falar sobre a realidade humana É empolgante ver notícias e discussões sobre personalidade nos principais meios de comunicação, como o Washington Post, Time, Newsweek, nossos feeds de mídia social e tantos outros canais seguindo os resultados da pesquisa da Northwestern University publicada na Nature Human Behavior. Na Birkman®, há milhões de históricos disponíveis […]

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Interações tecnológicas na vida “midieval” (Parte 2)

– A nova vida “midieval” A tendência do aperfeiçoamento das interações tecnológicas na vida “medieval” “Garantir que cada indivíduo seja livre para fazer o que desejar inevitavelmente compromete a igualdade.” – Yuval Noah Harari Estamos vivenciando uma revolução tecnológica de enormes proporções, capaz de gerar impactos tão transformadores quanto a criação da escrita, há mais […]

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Tipo de Personalidade e o estresse

Uma ferramenta de coaching em prol da eficácia dos executivos Um conjunto de ferramentas essencial para executivos bem-sucedidos é uma série de habilidades de autogestão. Uma valiosa informação para a autogestão é saber como reagir ao estresse. Executivos precisam saber, em particular, como agir em situações de estresse e também, à medida que percebem limitações […]

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Como colocar a experiência no centro de desenvolvimento de talentos

Faça do desenvolvimento orientado pela experiência parte da cultura da sua organização À medida que os cenários de negócios continuam a mudar e se deslocar, os líderes de RH enfrentam perguntas recorrentes: “Os líderes podem ser desenvolvidos com rapidez suficiente para atender à demanda? Eles poderiam aproveitar melhor os processos e esforços atuais de gerenciamento […]

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