Sua empresa é psicologicamente segura? “Nenhuma emoção rouba tão eficazmente à mente todos os seus poderes de ação e raciocínio como o medo.” Edmund Burke Qual é o peso do seu trabalho? A palestrante Brené Brown descreve o perfeccionismo que tantos de nós carregamos diariamente como “um escudo de 20 toneladas”. Em ambientes laborais hostis, […]
Categoria: Gênero
Podcast: MBTI® & Casamento | Na tomada de decisão, você usa Pensamento ou Sentimento?
Dando continuidade a nossa série sobre as principais diferenças entre os perfis traçados pelo MBTI, hoje iremos discutir o eixo Pensamento e Sentimento.
MBTI®, Animus e Anima e função inferior
Vivemos em uma sociedade em que os princípios do masculino e feminino estão distorcidos. Há, ainda, muita disparidade entre as duas energias Animus e Anima. Carl Gustav Jung, criador da teoria que inspirou Myers e Briggs, já falava, há muito tempo, sobre a necessidade de estar em equilíbrio com o animus e a anima. Neste […]
As emoções femininas no trabalho
Emoções ligadas à autoestima, segurança, autoconfiança, autoaceitação e outras tantas influenciam a atuação feminina nas organizações. “Tentar fazer tudo e esperar que tudo possa ser feito da maneira exata é a receita para a decepção. Perfeição é o inimigo.” Sheryl Sandberg A participação feminina no mercado de trabalho brasileiro vem se intensificando nos últimos anos. […]
Podcast: Complementariedade – como uma equipe com perfis distintos garante alta performance
Um ambiente corporativo se enriquece muito quando possui diferentes perfis de pessoas trabalhando em conjunto. Uma equipe equilibrada e distinta entre si complementa-se e resulta em duas coisas: alto rendimento e alta performance. Mas, ainda assim, alguns líderes resistem ao diferente. Por isso tendem a agir de acordo com o que se estabeleceu como cultura […]
eBook NLI®: Como a diversidade vence o pensamento de grupo
Hoje, é comum acusar o “pensamento de grupo” pelos fiascos políticos e por decisões equivocadas no mundo corporativo, desde por equipes e conselhos executivos a fraudes em grande escala. No caso de desastres corporativos, quando se analisa suas causas em retrospecto, costuma-se perceber que os líderes responsáveis pelas decisões foram vítimas do pensamento de grupo”, afirma Roland Bénabou, […]
Perguntando o esperado: conhecendo seus futuros funcionários sem pré-julgamentos
Ao entrevistar possíveis novos candidatos, sua maior prioridade deve ser descobrir tudo o que for possível em relação às suas habilidades de desempenho no trabalho. No entanto, um processo simples como este pode ser muito mais delicado do que muitos pensam. Fazer uma pergunta equivocada pode ser muito arriscado, além de muito dispendioso para empresas […]
A percepção da mulher acerca da Liderança
Os homens devem ser parceiros estratégicos na mudança cultural frente à equidade de gênero”. -Wellington Silvério, diretor de RH da John Deere Não, aqui não falaremos da equidade de gêneros, mas falaremos de elementos importantes levantados por uma pesquisa que são frutos de anos de história de desigualdade. Por isso, em homenagem ao Dia […]
Construindo uma cultura organizacional com foco na diversidade
Um conceito mais amplo de diversidade e a importância da economia da experiência Para construir uma cultura organizacional com foco na diversidade é preciso falar e entender um pouco sobre experiência da economia e das relações. E quando falamos em experiências, temos que considerar as relações – estamos nos referindo às experiências entre […]
A personalidade genuína: um perfil humano inspirador
Essência para o desenvolvimento do capital humano de uma empresa A personalidade genuína prioriza as relações saudáveis. São pessoas despidas de falsidade, livres de preconceitos e independentes na hora de estabelecer os seus próprios caminhos. Elas acreditam no respeito mútuo, no princípio da reciprocidade e nos valores que enfrentam a hipocrisia. Estes perfis surgem como autênticas […]
