Quando a cultura da empresa é incompatível com a visão do líder Departamentalização, competitividade interna, desconexão e mentalidade fixa. Foi este o cenário encontrado pelo novo CEO de uma empresa de tecnologia de classe mundial operando nos limites da inovação. Neste estudo de caso, poderemos ver como os Princípios de Liderança baseados na Neurociência Transformaram a […]
Categoria: Coaching
Action Learning & gestão emocional
Por Adriana Fellipelli para o Linkedin “Para sermos produtivos e fazermos a diferença em nossas organizações, temos que agir com velocidade e qualidade desde a primeira vez para não termos retrabalho. No Magazine Luiza, adotamos os métodos ágeis de trabalho, e o que antes as mães diziam para os filhos ‘façam devagar para fazer bem […]
Felicidade: a pauta das discussões em alta performance e sucesso
Como desenvolver hábitos de alta performance e ser feliz. “A vida impõe os mesmos reveses e tragédias tanto para o otimista quanto para o pessimista, mas o otimista consegue enfrentá-los com mais tranquilidade.” – Marin Seligman Muito se fala sobre alta performance. Na verdade, às vezes, sabemos que é preciso alcançá-la mesmo sem saber ao certo […]
Como os Tipos Psicológicos solucionam conflitos
O valor de observar os Tipos Psicológicos não poderia ser melhor demonstrado no momento em que se resolve um conflito. Engana-se quem pensa que há algo de mal nos conflitos. Evitá-los é evitar o seu amadurecimento. O conflito deve agregar algo, não destruir. Algumas vezes, uma “discussão acalorada” para uns pode significar uma “briga” para […]
O que há por trás da formação, confrontação e normatização das equipes?
Os diferentes aspectos que motivam as pessoas em um processo de formação e integração de equipe. Em dez anos de experiência trabalhando com equipes de todos os níveis nas organizações, constatei que a ferramenta FIRO é uma das melhores maneiras de acelerar o desenvolvimento de uma equipe. É um catalisador para a transição de um […]
Na Era Digital, Coaching e MBTI® fazem a diferença
Coaching e MBTI®, duas ferramentas poderosas para o autoconhecimento e autodesenvolvimento. Nunca houve tanto apelo nas redes sociais com os chamados testes de personalidade para descobrir quem você é! Por que esse movimento forte para o autoconhecimento numa era de tanta informação?Vamos olhar nosso cenário ao longo do tempo e o que temos vivido, nas […]
Como as pessoas interagem em grupo com Firo-B™
As tecnologias de informação e da comunicação adequadas ao desenvolvimento do grupo. Quando pensamos na velocidade das informações e o acesso rápido a elas, como fica a atuação do profissional facilitador, educador em treinamento corporativo? Neisa Cunha, especialista em Desenvolvimento Humano, apresentou na Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), suas reflexões sobre este tema […]
Gerenciando equipes remotamente: Como liderar a distância
Estratégias para apoiar equipes dispersas geograficamente Mesmo nas melhores circunstâncias, liderar uma equipe de alto desempenho pode ser um desafio. Mas quando os membros da equipe estão trabalhando em casa, dispersos geograficamente e separados culturalmente, a tarefa de gerenciar funcionários remotos é ainda maior. Embora eles não tenham o benefício das comunicações presenciais, os líderes […]
Tipos Psicológicos e tomada de riscos: tolerar a incerteza e navegar pela mudança
Arriscar pode ser fácil para uns e muito difícil para outros. Enquanto algumas pessoas tentam evitar o risco o máximo possível, outras abraçam e arriscam com frequência. Negócio arriscado Inevitavelmente, ter um estilo demasiadamente focado em um dos extremos pode trazer consequências perigosas. Então, o que faz algumas pessoas terem aversão ao risco, enquanto outras […]
Competências socioemocionais
As competências humanas que ajudam a encarar os desafios inerentes não apenas à carreira, mas à vida como um todo. Todo aprendizado tem uma base emocional.” – Platão A despeito dos grandes avanços recentes, há ainda inúmeros questionamentos sobre a mente humana e seu complexo sistema de formação de memórias, gestão de emoções e construção de […]
