Um plano emocionalmente inteligente para aumentar o engajamento de funcionários de uma organização Os tempos mudaram e as empresas tradicionais de tijolo e cimento foram forçadas a se adaptar, trazendo grandes mudanças em como, quando e onde trabalhamos. Com os dias de bate-papos “mais frios” e almoços em grupo chegando ao fim, a cultura, a […]
Categoria: Coaching
Core Skills: As novas habilidades do mundo BANI
Você possui as competências necessárias para progredir em uma realidade paradoxal? Por Adriana Fellipelli “O futuro pertence àqueles que aprendem mais habilidades e são capazes de combiná-las de formas criativas.” – Robert Greene Ainda na década de 1980, o visionário filósofo francês Gilles Lipovetsky já identificava os primeiros indícios de uma “mutação sociológica global”, batizada […]
Preenchendo os gaps de habilidades digitais
O desafio da liderança de reinventar diferentes formas de interação para preencher os gaps das novas habilidades que despontaram A COVID-19 acelerou a velocidade e a escala das transformações digitais no local de trabalho. Além da tecnologia, as equipes estão reaprendendo como alavancar suas habilidades pessoais no mundo cheio de nuances do trabalho remoto e […]
Como tornar o aprendizado virtual melhor do que o presencial
Em que momento e o que fazer para que o aprendizado virtual se torne um grande aliado Quando os governos determinaram lockdown no início da pandemia, as organizações em todos os lugares lutaram para colocar seus programas de aprendizagem online. Desde então, uma equipe do NeuroLeaderShip Institute® conduziu mais de 20 auditorias de aprendizagem para avaliar […]
Síndrome troféu: o reinado da mediocridade
Você é agente ou vítima do seu próprio destino? Entendendo a diferença entre meritocracia e mediocracia, para desenvolver uma cultura verdadeiramente meritocrática na vida e no trabalho. Por Adriana Fellipelli para o Linkedin “Só a ignorância aceita e a indiferença tolera o reinado da mediocridade.” – José de Alencar Recentemente, possuir uma autoestima elevada virou […]
MBTI®:Há um desequilíbrio de personalidade em seu pipeline de liderança?
Um desequilíbrio que muito diz respeito a vieses e cultura organizacional, em vez de potencial do indivíduo De acordo com a teoria por trás do instrumento Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®), as pessoas se encaixam em um dos 16 tipos de personalidade, os quais são baseados nas preferências naturais que as pessoas têm sobre como elas […]
Positividade Tóxica: a ditadura da felicidade
Tudo bem não estar bem? Como substituir positividade tóxica por uma validação otimista da vida Por Adriana Fellipelli para o Linkedin “Ser feliz o tempo todo é uma tolice; ser infeliz o tempo todo, um desperdício de vida.” – Mario Sergio Cortella Nos últimos anos, é praticamente impossível navegar pela internet sem se deparar com […]
O poder de mudar: racionalidade, emoções e escolhas segundo a Neurociência
O reconhecimento e validação dos sentimentos e emoções como chave para fazer escolhas assertivas e tomar decisões “Triste não é mudar de ideia. Triste é não ter ideias para mudar.” – Francis Bacon Os debates na comunidade neurocientífica se dão em cima de várias questões, porém uma é unânime: o cérebro humano está em constante […]
A crise da motivação intrínseca: Como encontrar significado em um mundo vazio?
A importância de identificar e investir na motivação intrínseca de cada indivíduo para promover inovação. Por Adriana Fellipelli para o Linkedin “Serei o que quiser. Mas tenho que querer o que for. O êxito está em ter êxito, e não em ter condições de êxito. Condições de palácio tem qualquer terra larga, mas onde estará […]
O ingrediente secreto para a diversidade no local de trabalho
Um tipo de diversidade experimentado por todos que, por não ser visível, pouco se fala sobre ela. Para muitas organizações, a diversidade no local de trabalho é um tópico de discussão regular nas reuniões de liderança. Está se tornando mais importante a cada dia que passa, e muitas empresas reservam tempo para conversar e realizar […]
