Vídeo: O método Birkman® de avaliação de personalidade e percepção social

Como piloto da Força Aérea WWII, Roger Birkman® ficou fascinado com o impacto que as percepções e mal-entendidos tiveram em seu desempenho e no da tripulação. Esse fascínio levou-o a estudar psicologia e, em 1950, ele desenvolveu cientificamente um método único de avaliação. Dr. Birkman® afirmou medir as características que influenciam as percepções, comportamentos e […]

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MBTI®:Há um desequilíbrio de personalidade em seu pipeline de liderança?

Um desequilíbrio que muito diz respeito a vieses e cultura organizacional, em vez de potencial do indivíduo De acordo com a teoria por trás do instrumento Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®), as pessoas se encaixam em um dos 16 tipos de personalidade, os quais são baseados nas preferências naturais que as pessoas têm sobre como elas […]

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O poder de mudar: racionalidade, emoções e escolhas segundo a Neurociência

O reconhecimento e validação dos sentimentos e emoções como chave para fazer escolhas assertivas e tomar decisões “Triste não é mudar de ideia. Triste é não ter ideias para mudar.” – Francis Bacon Os debates na comunidade neurocientífica se dão em cima de várias questões, porém uma é unânime: o cérebro humano está em constante […]

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A crise da motivação intrínseca: Como encontrar significado em um mundo vazio?

A importância de identificar e investir na motivação intrínseca de cada indivíduo para promover inovação. Por Adriana Fellipelli para o Linkedin “Serei o que quiser. Mas tenho que querer o que for. O êxito está em ter êxito, e não em ter condições de êxito. Condições de palácio tem qualquer terra larga, mas onde estará […]

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Webinar / Podcast: O desenvolvimento da inteligência emocional combinado com devolutivas de MBTI®

Os efeitos positivos do MBTI® para o ambiente organizacional todos já conhecem, mas você já pensou o quão poderoso seria combinar um diagnóstico de personalidade com inteligência emocional? Isso permitiria o indivíduo entender o seu tipo de personalidade e como suas emoções potencializam o que há de bom ou não. Confira neste webinar e descubra como […]

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Infográfico: Hard skills x Soft skills

Comportamentos enraizados, que muito falam sobre a sua forma de interagir com as pessoas – soft skills, e habilidades associadas ao conhecimento técnico adquirido com estudos, treinamento e  experiência – hard skills.   Hard skills são habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas. Em outras palavras, elas são tangíveis. Geralmente, elas estão associadas com conhecimentos mais técnicos.  Alguns exemplos: carpintaria, construção. […]

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