Por Denise Manfredi, Psicóloga e Consultora da Fellipelli O mundo da ciência sabe que os estudos da atenção humana remontam décadas. No entanto, as áreas de Recursos Humanos e as lideranças pouco têm oportunidade de conhecer esta história e a real importância dos impactos da atenção, bons ou negativos, na vida adulta. Titchener (1909) declarou […]
Categoria: Mídia
Webinar / Podcast: Guia Básico para Resolução de Conflitos com TKI™
Brigas, discussões, mágoas e confusões são situações angustiantes e que despertam emoções negativas. O que muitos ainda não entendem é que situações de discordância nem sempre são sinônimos de perdas e desgastes. Conflitos são vias de mão dupla, podem colaborar para a estagnação individual ou para o crescimento, tudo depende do nível de maturidade do indivíduo […]
A importância do autoconhecimento para uma liderança positiva
Quando o bem-estar é gerado porque mobilizamos nossas forças e virtudes, nossas vidas ficam mais impregnadas de autenticidade.” – Martin Seligman O pensamento positivo é um dos grandes motivadores das ações. É uma ferramenta intelectual muito poderosa que ajuda a direcionar os objetivos e metas. Acreditar que é possível tem influência sobre a nossa vida, […]
Ambidestria organizacional (AO): explorando novas possibilidades, aproveitando antigas habilidades
Tudo que existe existe talvez porque outra coisa existe. Nada é, tudo coexiste: talvez assim seja certo…” Fernando Pessoa Nos últimos anos, empresas de diferentes tamanhos, tipos e nichos de mercado possuem uma preocupação em comum: o aperfeiçoamento contínuo de seus processos, buscando adequá-los às demandas e necessidades dos consumidores. Tratando-se de gestão operacional e […]
Cinco maneiras de liderar em uma era de mudança constante
Quem disse que a mudança tem que ser difícil? O especialista em mudança organizacional Jim Hemerling acredita que adaptar o seu negócio no mundo atual, que está em constante evolução, pode ser revigorante em vez de cansativo. Ele salienta cinco imperativos, centrados na priorização de pessoas, para tornar a reorganização da empresa uma tarefa fortalecedora […]
A percepção da mulher acerca da Liderança
Os homens devem ser parceiros estratégicos na mudança cultural frente à equidade de gênero”. -Wellington Silvério, diretor de RH da John Deere Não, aqui não falaremos da equidade de gêneros, mas falaremos de elementos importantes levantados por uma pesquisa que são frutos de anos de história de desigualdade. Por isso, em homenagem ao Dia […]
Comunicação Não Violenta: como exercitar a empatia e ouvir de forma positiva
Ouvir é uma arte que exige compreensão, disposição e atenção à fala do outro. Saber ouvir gera uma relação de confiança e aumenta a empatia e o interesse dos outros por você. Em um ambiente corporativo em que há um grupo de pessoas estranhas e diferentes, essa habilidade é fundamental para que o clima organizacional […]
eBook (Inglês): Bem-estar no ambiente de trabalho pela The Myers-Briggs Company
A sua importância para o desempenho organizacional e como melhorá-lo Há evidências crescentes de que o bem-estar, frequentemente chamado de “felicidade”, influencia uma ampla gama de resultados da vida, incluindo nossa saúde, relacionamentos, desempenho profissional, criatividade, colaboração e renda. No entanto, apesar de mais de US$ 40 bilhões (US$) serem gastos pelas organizações em “programas […]
Podcast – Viver de propósito: quando o trabalho tem significado
Cada vez mais PERCEBEMOS, nas pessoas em geral, um anseio, que aparece como uma questão que se repete de diferentes formas e quase nunca se cala.
Amor e Liderança – Consistência, a chave para todas as relações
O vínculo de segurança e confiança se sustentará enquanto todos os detalhes e verdades forem compartilhados, enquanto o respeito e todos os cuidados forem preservados. Então, a admiração mútua crescerá a cada dia. Assim deve ser a relação líder e liderados…
