“Da mesma forma que um escultor necessita de uma visão daquilo que pretende construir a fim de obter os benefícios da talhadeira e do martelo, pensadores eficientes necessitam de uma visão antecipada para utilizar as suas ferramentas.” – Womack Como esse fluxo pode ser conduzido por pessoas totalmente engajadas e focadas no aperfeiçoamento contínuo? Veja […]
Categoria: Infográficos
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Infográfico MBTI®: Promovendo uma jornada de Desenvolvimento de longo alcance
O MBTI® é a avaliação de personalidade mais conhecida e mais confiável do mercado, e a Fellipelli é seu distribuidor exclusivo no Brasil. Muito mais do que testes de personalidade, o MBTI®, Step I™ e II™, fornece uma estrutura construtiva e flexível que pode ser aplicada a todas as áreas da interação humana e desenvolvimento […]
Infográfico: 5 estratégias para gerenciar remotamente seus colaboradores
Segundo o CCL, Center for Creative Leadership, representado com exclusividade no Brasil pela Fellipelli, as organizações e seus líderes devem utilizar cinco estratégias para apoiar, fortalecer e integrar os membros de sua equipe.
Infográfico: Trabalhando de casa – Extroversão e Introversão
Saiba como uma preferência por Extroversão ou Introversão afeta o que precisamos quando estamos trabalhamos de casa.
Covid-19: como garantir sua saúde e equilíbrio emocional
10 dicas para evitar o medo, a solidão e as doenças emocionais. Formato 1920×1080 (full hd) para quem quiser utilizar como wallpaper (papel de parede).
Infográfico – ASSESSMENTS | Investimento X Retorno
O instrumento Birkman® é um assessment de diagnóstico comportamental, que avalia a motivação, necessidades e estresse no ambiente de trabalho. Ele identifica com precisão: comportamentos sociais, expectativas subjacentes em relação ao ambiente de trabalho, potenciais reações de estresse (caso as expectativas não sejam atendidas), preferências ocupacionais e pontos fortes organizacionais. Esta ferramenta visa entender como […]
Infográfico: 5 ações para implementar com sucesso o desenvolvimento orientado pela experiência
Implementar esse tipo de desenvolvimento no centro do gerenciamento de talentos aumentará os esforços de uma organização para atrair e reter talentos, além de acelerar o desenvolvimento de líderes em todos os níveis. Como fazer isso? Saiba mais aqui:
Infográfico MBTI®: Resoluções de fim de ano
Resoluções de fim de ano segundo os Tipos Psicológicos do MBTI® Fonte: The Myers-Briggs Company Traduzido e revisado por Fellipelli Consultoria Organizacional.
Infográfico: Mentalidade de Avaliação – Uma qualidade da boa liderança
Os líderes que têm um processo para aprender com os sucessos e as provações de seu trabalho geralmente são mais bem-sucedidos do que aqueles que não têm. Ao adotar uma perspectiva de aprendizado contínuo, a avaliação pode ser realizada de uma maneira que dê melhor suporte ao desenvolvimento, à entrega e aos resultados dos programas […]
Infográfico: 6 passos para desenvolver a ASSERTIVIDADE
Assertividade é uma das subescalas abordadas no EQ-i® 2.0 compondo a Autoexpressão, juntamente com Independência e Expressão Emocional. Uma pessoa assertiva: Tem liberdade para expressar seus sentimentos, pensamentos e desejos. Consegue iniciar e manter relacionamentos agradáveis com as pessoas. Entende, respeita e aceita as diferenças. Conhece seus direitos e responsabilidades em sua forma de se […]
