O conflito acontece em todo lugar. Em casa, com os pais, irmãos, filhos, no trabalho com colegas e chefes. No Facebook. Todos lidamos com conflitos, desde pequenas discordâncias até excessos e objetos lançados no escritório, que causam muito estresse. Tradução Livre / Fonte: Four Tips for Managing Conflict
Categoria: TKI™ | Gestão de Conflitos
Infográfico – TKI™ e MBTI®
Como identificar comportamentos ao lidar com conflitos. Melhora o desempenho e transforma o conflito em algo positivo. O TKI™ foi criado há mais de 40 anos por Kenneth W. Thomas e Ralph H. Kilmann, e tem ajudado a solucionar as necessidades de gestão de conflitos pelo mundo todo. DOWNLOAD
Logos dos instrumentos Fellipelli
Logo Birkman® Logo EQ-i 2.0 Logo Firo B Logo Firo Logo IPT Logo MBTI® Logo NBI Logo Neuroleadership Brasil Logo Strong Logo TKI Logo TMP
Apresentação de apoio – TKI™
Apresentação com argumentos e resultados comprovados. Uma forma simplificada de informar seus clientes. DOWNLOAD
Gestão de conflitos: um desafio para o RH
Lidar com pessoas sempre será um desafio! Mas gerenciar e solucionar conflitos dentro das equipes é uma missão importante do RH. Afinal, um bom ambiente de trabalho é a garantia de pessoas motivadas e maior produtividade no dia a dia”. “Uma boa liderança é sobre experiências humanas. Não é uma fórmula ou programa, é uma […]
TKI™ – Gestão de Conflitos: O Casamento entre Conflito e Mudança
O Casamento entre Conflito e Mudança O criador do instrumento TKI™, Ralph Kilmann conta que no começo de sua trajetória ele tinha uma visão sobre conflito totalmente separada de mudança. Mas, na medida em que avançava nas pesquisas, começou a perceber uma forte conexão entre ambos, que acabou definindo como um casamento entre estes dois […]
Webinar: Guia Básico Para Resolução de Conflitos
Brigas, discussões, mágoas e confusões são situações angustiantes e que despertam emoções negativas. O que muitos ainda não entendem é que situações de discordância nem sempre são sinônimos de perdas e desgastes. Conflitos são situações de mão dupla, podem colaborar para a estagnação individual ou para o crescimento, tudo depende do nível de maturidade do indivíduo […]
