Coaching e MBTI®, duas ferramentas poderosas para o autoconhecimento e autodesenvolvimento. Nunca houve tanto apelo nas redes sociais com os chamados testes de personalidade para descobrir quem você é! Por que esse movimento forte para o autoconhecimento numa era de tanta informação?Vamos olhar nosso cenário ao longo do tempo e o que temos vivido, nas […]
Categoria: MBTI®| Avaliação Comportamental
Tipos Psicológicos e tomada de riscos: tolerar a incerteza e navegar pela mudança
Arriscar pode ser fácil para uns e muito difícil para outros. Enquanto algumas pessoas tentam evitar o risco o máximo possível, outras abraçam e arriscam com frequência. Negócio arriscado Inevitavelmente, ter um estilo demasiadamente focado em um dos extremos pode trazer consequências perigosas. Então, o que faz algumas pessoas terem aversão ao risco, enquanto outras […]
MBTI®, Animus e Anima e função inferior
Vivemos em uma sociedade em que os princípios do masculino e feminino estão distorcidos. Há, ainda, muita disparidade entre as duas energias Animus e Anima. Carl Gustav Jung, criador da teoria que inspirou Myers e Briggs, já falava, há muito tempo, sobre a necessidade de estar em equilíbrio com o animus e a anima. Neste […]
Tipos Psicológicos e desenvolvimento do ser
A essencialidade do autoconhecimento para a plenitude do ser, discorrendo-se sobre a dinâmica, o balanceamento e o desenvolvimento dos Tipos Psicológicos. Por Absolon Macedo Introdução Conta-se que um amigo de Sócrates perguntou à pitonisa do templo do oráculo de Delfos quem era o maior sábio da Grécia, tendo essa vidente respondido prontamente: “Sócrates de Atenas”. […]
Aplicação do MBTI® STEP II em Carreiras
Mais um da série Aplicação do Step II, vejam os outros também na Rede Fellipelli: Certificação integrada em Tipos Psicológicos com MBTI® Step I e II
Aplicação do MBTI® STEP II em Equipes
Como trabalhar com os resultados do MBTI® STEP II com as Equipes. Diferentes estilos podem trabalhar bem juntos se você permitir. Aceitar estilos diferentes como naturais é um bom começo. Aprenda como incorporar e apreciar estilos dos outros pode levar a melhores resultados em longo prazo.
Aplicação do MBTI® STEP II em Liderança
Como trabalhar com os resultados do MBTI® STEP II para a Liderança. Para: Ilustrar as ligações entre as facetas e habilidades potenciais, promover a autoavaliação e preparar um plano de ação para o desenvolvimento dessas habilidades, além de encorajar coaching /mentoring com os pares em uma organização.
As emoções femininas no trabalho
Emoções ligadas à autoestima, segurança, autoconfiança, autoaceitação e outras tantas influenciam a atuação feminina nas organizações. “Tentar fazer tudo e esperar que tudo possa ser feito da maneira exata é a receita para a decepção. Perfeição é o inimigo.” Sheryl Sandberg A participação feminina no mercado de trabalho brasileiro vem se intensificando nos últimos anos. […]
