Suas escolhas e estilo de vida, por meio de um processo de autoconhecimento, determinarão sua saúde física, mental e emocional. Profunda Simplicidade talvez possa ser a obra-prima de Will Schutz, criador do Firo-B™. Ele foi, sem dúvidas, um dos estudiosos mais versáteis e abertos aos saberes milenares. Vivenciou experiências em diversas culturas, crenças e valores, […]
Categoria: ARTIGO PREMIUM
Estudo de Caso – ATB Financial investindo em pessoas– MBTI® e CIP juntos
O programa acontece em dois dias inteiros. O primeiro dia concentra-se na autodescoberta usando o a avaliação Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) e o Relatório de Perfil de Interesse de Carreira (CIP)
A crise da Covid-19: personalidade e percepção (em Inglês)
Relatório de Pesquisa nº3 – Dezembro/2020 Propósito e escopo: A pandemia COVID-19 teve um efeito profundo na vida das pessoas, tanto pessoal quanto profissionalmente. Muitos perderam seus empregos e aqueles que permaneceram podem experimentar pressão adicional, estresse ou sentimentos de “culpa do sobrevivente”. De forma mais ampla, muitas pessoas estão preocupadas com a economia ou […]
Desenvolvimento de equipes com MBTI® e Temperamentos
Todos nos encontramos hoje em dia trabalhando em equipe, e possivelmente todos vocês estejam já familiarizados com as vantagens e desvantagens que os diferentes Tipos Psicológicos podem criar assim como as frustrações que são pelo geral acumuladas ao longo das diferentes etapas do desenvolvimento de qualquer equipe. Cabe esclarecer que o conceito de “equipe” […]
Como gerenciar conflitos de maneira eficaz
Conflito é inevitável e caro para as organizações. Mas com treinamento o seu custo pode ser minimizado.
Design Driven Transformation (D2T) – Renovando o significado das coisas
Uma abordagem humanista de adaptação psicológica e cultural aos avanços tecnológicos Por Adriana Fellipelli, para o Linkedin “O ser humano é o mais fraco objeto do mundo, mas é um objeto que pensa.” – Blaise Pascal Como em um jogo de xadrez, o que importa não é o que já está acontecendo, mas sim o […]
As relações interpessoais e a Comunicação Não Violenta
Will Schutz, criador do Firo-B™, era um homem à frente de seu tempo. Ao construir a ferramenta, em meados da década de 1950, contudo, ele jamais imaginaria que ela pudesse ser tão útil, em pleno século XXI. Muito se fala hoje no poder da Comunicação Não Violenta, método criado por Marshall Rosenberg que tem modificado […]
A relação dos perfis com o desenvolvimento da inteligência social
Desenvolvendo a inteligência social para gerenciar as emoções – pessoais e alheias. Por Adriana Fellipelli Como falamos no artigo anterior, a motivação advém de trabalhar naquilo com o que nos importamos, mas também de trabalhar com pessoas com as quais nos importamos. Nesse sentido, nem todos os parceiros de trabalho satisfazem a mesma necessidade ou […]
Os benefícios da identificação das competências de liderança e do coaching
Os líderes de amanhã constroem sua Inteligência Emocional hoje Por Patti Ross Jovens líderes se beneficiam da identificação das suas competências de liderança e do processo de coaching. Quando os líderes da Coca-Cola criaram a Coca-Cola Scholars Foundation (uma fundação de bolsas de estudo) em 1986, me perguntei o que eles poderiam achar da fundação […]
O Modelo SCARF® no ambiente organizacional
Como melhorar a qualidade das relações e aumentar a produtividade de suas equipes com o Modelo SCARF® Em um mundo de crescente interconexão e rápidas mudanças, há uma necessidade contínua de melhorar a maneira como as pessoas trabalham juntas. Compreender os verdadeiros condutores do comportamento social humano está se tornando cada vez mais urgente neste ambiente. […]
