MBTI – Os trabalhadores de cada Tipo Psicológico

Os trabalhadores ISTJ´s Metódicos, ligados a fatos e informações concretas. É o tipo que respeita prazos e programas pré-estabelecidos. Com necessidade de estrutura alta, sente-se altamente confortáveis para trabalhar em ambientes com normas e regras rígidas. São muito apegados ao que já funcionou e podem encontrar dificuldade ao lidar com a mudança ou para inovar. […]

Leia Mais

Webinar: Guia Básico Para Resolução de Conflitos

Brigas, discussões, mágoas e confusões são situações angustiantes e que despertam emoções negativas. O que muitos ainda não entendem é que situações de discordância nem sempre são sinônimos de perdas e desgastes. Conflitos são situações de mão dupla, podem colaborar para a estagnação individual ou para o crescimento, tudo depende do nível de maturidade do indivíduo […]

Leia Mais

teste de personalidade

Por que não usamos o termo Teste de Personalidade?

Muitas pessoas, inclusive profissionais da área de desenvolvimento humano, chamam o MBTI® e outras ferramentas de Assessment de testes de personalidade. Mas por que a Fellipelli Consultoria não usa o termo “ teste de personalidade ” e prefere “ferramenta de Assessment” ou simplesmente “Assessment”?   Segundo o dicionário Aurélio, a palavra teste significa: 1 – […]

Leia Mais

Palestra completa com David Rock

Pela primeira vez, em 2015 David Rock esteve no Brasil. Trazendo os conceitos da neurociência em uma linguagem acessível e envolvente, relacionando com uma variedade de temas, incluindo: • Coachingbanner-site-David-Rock-evento-001 • O Cérebro social – modelo SCARF® – RICAS® em português • Regulação Emocional • Desenvolvendo pessoas • Gestão de performance • Influenciando os outros […]

Leia Mais

Birkman

9 Verdades Sobre o Birkman ®

1 – É um dos Assessments mais completos que conhecemos Respondendo um único questionário é possível diagnosticar perfil inato, necessidades explicitas, necessidades implícitas, áreas de interesse, cargos que mais se adequam ao perfil da pessoa, além de possuir um relatório específico para coaching. É possível entender os processos de comunicação, relacionamento interpessoal, necessidade de estrutura […]

Leia Mais

Quatro dicas para processos de recrutamento mais efetivos

Mantenha Uma Imagem Positiva de Empresa Brading é fundamental para atrair mais clientes para a sua marca e também para atrair bons funcionários. Pessoas bem qualificadas querem trabalhar em empresas que valorizam os colaboradores, bem como em organizações que tenham uma visão e um posicionamento concreto sobre seu papel na sociedade e a sua missão […]

Leia Mais

Dormir é necessário para lembrar o importante e esquecer o inútil

Durante o sono, as memórias duradouras são fortalecidas Dormir é necessário para produzir memórias duradouras. Um século de estudo sobre o tema já deixou isso claro. No entanto, não se sabe bem como funciona esse mecanismo. No início, acreditava-se que a função do sono era passiva, desligando os sentidos para que os estímulos externos não […]

Leia Mais